劳动纠纷 法律问答
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芙蓉区-国晖·...律师团队10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-刘子健...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-肖淑圆...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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芙蓉区-何红月...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
刘子健律师
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湖南湘声律师事务所/主办律师
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60年7月出生，24年4月病故，工令34年企业退休丧葬费及抚恤金能拿多少？怎样计算的？[律师回复] 您好！根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》之规定，丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金标准，退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。温馨提示：根据你反映的情况，因为最高24个月，如果领取了四年基本养老金则减少4个月。颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
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退休职工医疗保险报销比例离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。10w+浏览 2024-06-15
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2024年四川社保缴费比例怎么规定的？公司在四川的员工社保缴纳，包括基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险这5种。社保一般情况下是由工作单位和员工共同承担的，缴纳的金额与员工的工资有关，工资越高缴纳的金额越多。6.5k浏览 2024-06-15
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.3w浏览 2024-06-15
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