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工作九年。有固定无期限合同。现在给出的理由就是我不能胜任工作了。部门领导要辞退
[律师回复] 你好,具体情况可以说一下吗?
杜颖律师
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我签的国企劳务派遣合同,已经过了试用期,但是最近升职,职级还在试用期,想提离职需要提前多少天
[律师回复] 你好,合同试用期已过,内部职级试用期不算,须提前 30 天书面通知派遣公司。
杜颖律师
5解答
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未签订劳动合同,可以谈赔偿吗?
[律师回复] 你好,是可以谈赔偿的,没签劳动合同,从第 2 个月起就能要双倍工资,最长 11 个月;满 1 年视为无固定期限合同。先协商,不成走劳动仲裁。
杜颖律师
4解答
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您好,想咨询竞业的应对方法。 【个人】25年毕业生。目前工作从26年1月开始。公司是上市药企,经营范围包括药用辅料、药品、食品、保健品生产销售。 【问题】已收到offer(食品添加剂生产销售等)欲试用期满前离职,但入职前签了竞业。想了解如何判断是否存在商业竞争。怎么降低启动的风险
[律师回复] 你好,你可以试用期提前 3 日书面通知即可合法离职;竞业仅对你这种涉密 / 核心岗有效,新岗匹配才约束,优先协商解除 + 书面确认,全程留证不碰原公司秘密。
杜颖律师
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