工伤赔偿 法律问答
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宁乡市-沈悠...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
赵荣勋律师
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广东格赛律师事务所/主办律师
执业：6年服务：5294人
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48小时内死亡工伤认定时间是如何界定的[律师回复] 法律分析： （1）“48小时内死亡”工伤认定时间的起算点明确为医疗机构初次诊断之时，截止点是职工死亡，此48小时是严格界限。 这一规定旨在准确界定工伤认定范围，避免因时间模糊导致认定争议。 （2）初次诊断以医疗机构出具的病历、诊断证明等材料记载时间为准。 这为确定起始时间提供了客观依据，确保认定过程有可靠的证据支撑。 （3）死亡时间以医疗机构出具的死亡证明上的时间为准。 明确的死亡时间认定标准，进一步规范了工伤认定流程。 （4）强调疾病发作到死亡在48小时内，且须在工作时间和工作岗位上突发。 这是工伤认定的关键要素，只有同时满足这些条件，才有可能认定为工伤。 （5）超出48小时原则上难以认定工伤，但具体认定需结合事实和证据由社会保险行政部门判定。 体现了工伤认定的严谨性和灵活性相结合。 提醒： 涉及“48小时内死亡”工伤认定，要保留好初次诊断及死亡证明等相关材料，具体情况建议咨询专业人士。律图岳阳
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法律中员工工伤认定标准是什么[律师回复] 员工要是想认定工伤，那主要得参照《工伤保险条例》。啥叫在工作时间和工作场所内，因工作原因受了伤，就比如说你正好好地在上班，突然被机器给弄伤了，这就符合。还有啊，工作时间前后在工作场所里，干那些跟工作有关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也能算。就好比你上班前先去准备工具，结果不小心受伤了，这就属于工伤范畴。 在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害，那也能认定为工伤。比如说你在工作岗位上，被别人故意打了，那这就妥妥的是工伤了。 要是患了职业病，那肯定也是工伤，这不用多说。因工外出期间，要是因为工作原因受伤了，或者人找不着了（就是发生事故下落不明了），那也得算工伤。 在上下班的途中，如果遇到了非自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车出事故受伤了，这也能被认定为工伤。 不过，可别觉得这些规定就一定能认定工伤，具体情况还得看实际的证据以及相关的规定，得综合起来判断。不能简简单单地一看符合某一条就认定是工伤，得仔细地去核实各种情况，这样才能保证认定的公平。律图岳阳
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工伤不符合认定标准被退回怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定申请被退回，查看退回通知至关重要，只有明确原因才能有的放矢解决问题。这是后面正确处理的基础。 （2）材料不齐全时，按要求补充材料是关键步骤。像劳动关系证明能证实与用人单位的关联，医疗诊断证明可体现受伤情况，补齐后重新提交申请可推动认定流程继续。 （3）对认定结论有异议时，申请行政复议或提起行政诉讼是法定救济途径。行政复议能让社会保险行政部门再次审视决定，行政诉讼则借助司法力量审查，二者皆能维护权益。同时，收集保留工伤相关证据，能为自己主张提供有力支撑。 提醒： 遇到工伤认定申请退回情况别慌，按上述方法处理。注意及时关注时间期限，避免错过救济权利时机。律图益阳
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变相辞退员工后认定工伤的条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定有其明确独立的法定情形，不取决于是否被变相辞退这一因素。只要满足法定的工伤情形，就可认定为工伤。 比如在正常工作时，因工作任务导致受伤，即便没有面临变相辞退的情况，也能认定工伤。 （2）工伤认定的法定情形多样，涵盖工作时间、场所内因工作原因的伤害，以及上下班途中特定事故等多种情况。这些规定保障了劳动者在不同工作场景下受伤能获得应有的权益认定。 （3）申请工伤认定存在严格时间限制。用人单位有义务在规定时间内提出申请，若未履行，职工或其近亲属等也有机会在规定期限内自行申请。 提醒： 关注工伤认定法定情形，注意申请时间限制，避免错过认定时机影响权益。律图永州
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