公司经营 法律问答
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公司收购股权是否也买入债务[律师回复] 公司收购股权时，是否要一并承担债务不能一概而论。 通常，股权收购就是收购方买目标公司股东的股权，进而成为目标公司股东。从法律上讲，股东仅以出资额为限对公司负责。所以正常的股权收购，收购方一般不用直接承担目标公司债务，因为目标公司是独立法人，它的债务由公司用全部财产来还。 不过，也有特殊情况。要是收购方和出让方在收购股权时约定承担目标公司债务，那收购方就得按约定还钱。还有，如果收购方在收购时有欺诈、恶意串通等损害债权人利益的行为，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，收购方就得对公司债务承担连带责任。 为避免法律风险和纠纷，收购方在进行股权收购时，要全面尽职调查，了解目标公司财务和债务状况。并且在收购协议里明确约定好债务由谁承担。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。湖南法务
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股东要怎样去提起撤销之诉[律师回复] 在公司运营里，股东若觉得股东会、股东大会或董事会的决议有问题，是有办法解决的。要是决议的会议召集程序、表决方式违反了法律、行政法规或公司章程，又或者决议内容和公司章程不符，股东就能提起撤销之诉。 股东作为原告，要在决议作出之日起六十日内去法院起诉。起诉前得准备好证据，像会议通知、会议记录、决议文件等，用来证明决议有能撤销的情况。 写诉状时，被告要写公司，诉讼请求要明确是撤销该决议，还得把撤销理由说清楚，比如会议程序哪儿有瑕疵、内容怎么违反章程了。 法院受理审理后，要是发现决议确实存在程序违法或内容违反章程的问题，就会判决撤销。不过，要是决议作出后，公司依据它和善意相对人有了权利义务关系，就算决议被撤销，这关系也不受影响。另外，股东要是超过六十日没起诉，撤销权就没了。所以股东遇到这类情况，要及时行动，准备好证据去维护自己的权益。湖南法务
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公司法定代表人有没有权转让股权[律师回复] 公司法定代表人能不能转让股权，得看具体情况。法定代表人是代表公司行使职权的人。 要是法定代表人自己就是股东，那他有权转让自己持有的股权。这是因为按照《民法典》和《公司法》，股东对自己的股权有财产处分权。股东能自己决定是否转让股权、把股权转让给谁，还有转让的价格。不过，转让时得按法律和公司章程规定的程序来。 要是法定代表人不是股东，那他不能直接转让公司股权。因为股权是股东才有的权利，只有股东能处分自己的股权。但要是法定代表人拿到了股东合法有效的授权，像有授权委托书，明确让法定代表人代理转让股权的事，那法定代表人就能在授权范围内转让股权。 另外，公司章程要是对股权转让有特殊规定，比如限制法定代表人转让股权，或者对转让程序有别的要求，不管是股东自己转让，还是法定代表人受委托转让，都得遵守这些章程规定。所以大家在处理股权转让时，要先搞清楚自己的身份和公司章程的规定，避免出现问题。要是有疑问，也可以咨询专业人士。湖南法务
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公司没钱情况下股东该怎么去出资[律师回复] 公司没钱时，股东出资得按法定程序和方式来。股东的出资义务由公司章程和法律规定，出资方式有货币和非货币财产两种。 要是用货币出资，股东得把钱足额存到公司在银行开的账户里。要是自己钱不够，能通过合法借贷等办法筹钱来完成出资。不过，不能因为借贷压力损害公司和其他股东利益，借贷资金怎么用、怎么还都得合理合法。 用非货币财产，像实物、知识产权、土地使用权这些出资，得先评估作价，核实财产，不能故意抬高或压低价格。股东还要把财产所有权转到公司名下。要是用来出资的非货币财产有问题，比如存在权利负担或者价值高估，股东就得补足差价。 股东不按规定出资，不仅要向公司交足钱，还得向按时足额出资的股东承担违约责任。情况严重的话，其他股东可能通过股东会决议取消其股东资格。所以，不管公司资金状况咋样，股东都得严格按法律和约定履行出资义务。律图邵阳
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公司章程如此规定内部转股有没有效[律师回复] 想知道公司章程里关于内部转股的规定有没有效，得结合《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》来判断。 按照公司法，有限责任公司的股东之间能相互转让全部或部分股权。而且，公司章程也能对股东间的股权转让作出规定。要是章程规定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那通常就是有效的。 举个例子，章程规定股东内部转股要经过其他一定比例股东的同意，只要不是不合理地限制股东转让股权，法律一般会认可其效力。但如果章程规定实际上剥夺了股东转让股权的权利，像规定股东内部转股必须全体股东一致同意，而且任何一个股东都能无理由拒绝，这种规定就可能因违反法律保障股东合法财产权益和合理流转的精神，被认定无效。 总之，确定公司章程内部转股规定的效力，要审查规定是否符合法律、是否合理限制股东权利等。要是对章程规定有疑问或者遇到相关纠纷，最好咨询专业法律人士。湖南法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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