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在同一个单位工作了15年,前7年和单位签订的合同后8年和劳务派遣签订的合同,现在突然被单位辞退,怎么争取自己的利益
[律师回复] 您好!温馨提示:后8年与劳务派遣签订的劳动合同,则这8年你与该单位不存在劳动关系。当然,如果是违法辞退,你可申请劳动仲裁,主张赔偿金。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
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劳动合同签订后试用期内,直接不去上班了
[律师回复] 您好!《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
颜忠军律师
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合同到期,公司不续了,这个月初提醒我上到这个月底结束,我可以申请哪些补偿
[律师回复] 工作了多久?一年一个月经济补偿金。xm
冯晓辉律师
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签三方协议不想去了
[律师回复] 您好!温馨提示:三方协议具有法律效力,一方违约根据协议的约定可能要承担违约责任的。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
1解答
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是劳动合同工,已怀孕,因为工作太累,想辞职,用人单位有没有什么补偿?
[律师回复] 你这个问题 可以解决的Y
周春分律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-03
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-03
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前期物业合同到期后如何处理?
前期物业合同到期后的处理方式是:由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中,前期物业服务合同到期后,物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同未到期,也会终止。
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2024-06-03
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