损害赔偿 法律问答
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未成年人给未成年人卖机动车，可是在回收后，买家父母说要求退还买车的部分2000块。然后不接受承担。车子发动机。损失这种情况下报警了会怎么办[律师回复] 未成年人之间的机动车买卖合同无效，因为双方都不具备完全民事行为能力。你作为卖方，应当返还2000元购车款，买家父母要求退款合理。但发动机损失属于买家使用中造成的，买家父母需承担赔偿。报警后，警方会调解民事纠纷，若无法协商，可能建议走法院诉讼解决，警方不会直接处理发动机损失赔偿问题。建议先与买家父母协商，明确发动机损失责任，若对方拒绝承担，可保留证据起诉要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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卖假货24万会怎么判[律师回复] 卖假货24万很可能会触犯销售伪劣产品罪。按照法律规定，要是销售金额在二十万元以上但不满五十万元，会被处二年以上七年以下有期徒刑，同时还要并处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金。 在认定这个罪名时，销售金额是关键。这里的销售金额指的是生产者、销售者把伪劣产品卖出去后，已经拿到手的和应该拿到手的所有违法收入。 另外，要是卖假货的行为还涉及侵犯知识产权等其他犯罪，就会按照想象竞合或者数罪并罚的原则来处理。 如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，在判刑的时候是可以从轻或者减轻处罚的。要是有积极退赃、赔偿被害人损失等情况，法院在量刑时也会加以考虑。 所以，如果不小心卷入这类案件，要第一时间咨询专业律师，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。要是有符合从轻处罚的情节，一定要及时向司法机关说明。湖南法务
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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