工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定为拾级能赔多少钱[律师回复] 劳动能力被鉴定为十级，这意味着在赔偿方面有一些具体的项目和标准。其中，一次性伤残补助金是比较重要的一项，它的金额为本人7个月的工资。这就像是对因工伤导致的身体损伤给予的一次性经济补偿，能在一定程度上帮助受伤者缓解经济压力。 如果劳动者与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准可不是全国统一的，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来规定的。 除了这些一次性的赔偿，在治疗工伤过程中产生的医疗费用，包括住院期间的各项检查、用药等费用，以及住院伙食补助费，也就是在住院期间用于伙食的补贴，还有停工留薪期工资，即因工伤暂停工作期间的工资待遇等，都应该按照规定进行支付。 由于不同地区的经济水平、工资标准等各不相同，所以具体的赔偿金额很难给出一个确切的数字，必须结合当地的相关规定以及受伤者本人的工资等具体情况来确定。通常情况下，在经济较为发达的地区，因为各项标准相对较高，所以赔偿金额也会相对高一些。律图湘潭
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工伤判下来一直拿不到钱怎么办[律师回复] 当工伤判决已经下达，然而却一直没有拿到赔偿款时，你可以采取以下这些办法。 首先，你要主动与用人单位进行协商。坐下来心平气和地和他们沟通，明确地告诉他们必须按照判决的要求履行支付义务，让他们清楚地知道如果不履行将会面临的法律后果，比如可能会被法院列入失信被执行人名单等，给他们施加一定的压力。 要是协商没有结果，那么就可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。在申请的时候，一定要准备好所有相关的材料，像已经生效的判决书，这是证明你拥有合法权益的关键文件，还有申请书等。劳动仲裁委员会会仔细地对这些材料进行审查，然后采取相应的执行措施。比如，他们可以冻结用人单位的账户资金，防止用人单位转移财产；也可以划拨用人单位账户中的资金，直接将赔偿款支付给你；还可以扣押用人单位的财产，然后进行拍卖，用拍卖所得来支付赔偿款。 同时，你自己要时刻关注执行的进展情况，积极配合执行机关的工作，及时提供他们需要的信息和协助，这样才能更好地维护自己的合法权益，确保自己能够顺利拿到应得的赔偿款。律图娄底
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工伤十级大概赔几万工资八千一月[律师回复] 工伤十级的赔偿金额可不是固定的，它会受到地区以及工资基数等多种因素的影响。 简单来说，通常主要涵盖三个部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。就拿工资基数为8000元来举例，那一次性伤残补助金就是7个月的本人工资，也就是7×8000=56000元。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。比如说在广东，这两项加起来大概是4个月的本人工资，也就是4×8000=32000元。 综合来看，大致的赔偿金额差不多在88000元左右。不过，实际情况往往会因为不同地区的具体规定以及个人的一些特殊情况而有所差别。像有些地区的标准可能会高一些，或者个人的工资基数不一样，那最终的赔偿金额也会有所波动。湘潭法务
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工伤赔偿二级残废标准是多少钱一个月[律师回复] 工伤赔偿中对于二级残废的标准，通常包括多个方面的费用计算。 首先是一次性伤残补助金，根据相关规定，二级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的25个月。这意味着如果劳动者的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×25=125000元。 除了一次性伤残补助金，还有每月的伤残津贴。二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%。假设劳动者月工资仍为5000元，那么每月的伤残津贴就是5000×85%=4250元。 此外，在医疗费用方面，包括住院费、药品费、治疗费等，按照实际发生的费用由工伤保险基金支付。如果需要进行康复治疗等后续费用，也会根据具体情况进行相应的报销和支付。 同时，用人单位还需承担一些其他费用，如停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期工资按照原工资待遇发放，一般不超过12个月；护理费根据护理等级确定，由用人单位支付。 总之，工伤赔偿二级残废的标准涉及多个方面的费用，具体金额会根据劳动者的工资水平等因素而有所不同。在实际操作中，需要依据相关法律法规和具体情况进行计算和确定。湘潭法务
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工伤赔偿由社保支付的哪些[律师回复] 工伤赔偿中由社保支付的部分主要有这些： 1. 医疗费：治疗工伤以及康复产生的费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，才能由社保支付。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位要按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这笔费用。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用，单位按因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金里支付。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用由社保支付。 6. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 7. 生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残等级且经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。湘潭法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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