工伤赔偿 法律问答
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工伤离职申请赔偿款需要什么材料[律师回复] 工伤离职后申请赔偿款，要准备好这些材料。首先是工伤认定决定书，这是由社保行政部门开具的，能证明咱受的伤属于工伤。劳动能力鉴定书也必不可少，它是由劳动能力鉴定委员会给出的，能确定咱的伤残等级，也是计算赔偿金额的关键。 身份证明也得带上，比如身份证，就能确保申请赔偿的是咱本人。离职证明能证明咱和单位已经解除了劳动关系，和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿相关。 医疗资料包含诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，能证明工伤治疗情况和费用花费，是计算医疗费赔偿的依据。还得准备好银行账户信息，把开户行名称、账号等准备准确，这样赔偿款才能打到咱账户里。 除此之外，根据具体情况，可能还要劳动合同、证人证言等材料。不过不同地区、不同案件对材料的要求不一样，为了避免遗漏，大家最好提前咨询当地社保部门或专业律师，把材料都准备齐全。本地优选咨询...
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工伤待遇的工资发放标准是什么样[律师回复] 工伤待遇工资该咋发？这得区分不同阶段。职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，工资福利待遇和受伤前一样，由单位按月发放。这里说的工资福利，是工伤职工受工伤前十二个月的平均工资福利，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算进去。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原先的待遇就停发，开始按规定享受伤残待遇。 如果停工留薪期满还需治疗，工伤职工能继续享受工伤医疗待遇。要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这个护理工作由单位负责。 要是单位没按规定发停工留薪期工资，工伤职工也别慌，可以和单位协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。本地优选咨询...
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工伤认定结束公司不配合该如何做[律师回复] 工伤认定后公司不配合怎么办？别慌，以下途径能帮你维权。 要是公司不配合支付工伤待遇，你可以先和公司沟通，讲清楚他们该负的法律责任，看能不能和平解决。要是沟通没用，就向劳动争议调解组织申请调解，让调解组织帮忙，促使双方达成和解。 要是调解还是不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要带上仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料，要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤待遇。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。 如果公司不执行仲裁结果，你可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，保障你的工伤待遇能拿到手。 另外，要是公司不配合提供材料或者故意拖延，让你没法及时拿到工伤赔偿，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期改正，还可能对公司罚款。律图岳阳
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工人于工地宿舍过量饮酒身故怎样赔偿[律师回复] 工人在工地宿舍过量饮酒身故，赔偿情况得具体情况具体分析。要是工人饮酒和工作相关，像因为工作应酬等履行工作职责喝酒，最后饮酒过量身故，就有可能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，能拿到的赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数；供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以若干倍。 要是饮酒是工人个人行为，和工作没啥关系，一般不能认定为工伤。可如果工地有过错，比如没对宿舍好好管理、没及时发现工人异常等，就得按过错程度承担赔偿责任，具体比例根据实际过错来定。要是工地没过错，通常就不用赔偿。 遇到这种事，家属能先和工地协商赔偿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。律图株洲
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律师说法·工伤赔偿
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
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