综合 法律问答
1268
万
解答量
7481
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工入职10天遭辞退是否需赔偿[律师回复] 1、员工入职才10天就被辞退，赔不赔偿得看具体情况。 如果单位能证明员工试用期不达标才辞退，就不用赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位在试用期间得有明确合理的录用条件，还得拿出证据证明员工没达到这些条件。比如说员工的工作成果和岗位要求差得很远，或者严重违反了公司的规章制度。 2、要是单位没有正当理由就辞退员工，那就算是违法解除劳动合同了。这种情况下，单位得给员工赔偿金，赔偿标准是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在单位的工作时间来算的，工作不满六个月的，给半个月工资作为经济补偿。这个员工才入职10天，工作时间虽然短，但要是单位违法辞退，还是要担责的。 员工入职10天被辞退，重点在于辞退理由合不合法、合不合理。员工可以让单位说明辞退原因，如果觉得不合理，能通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。湖南法务
5解答 3.7w浏览 -
在公司上班期间摔骨折属不属于工伤[律师回复] 1、在公司上班时摔骨折，通常能算工伤，但得看实际情况。按照《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受伤，就会被认定为工伤。像在公司上班时，要是因为干活儿，比如搬东西、在工作场地正常走路被障碍物绊倒，摔骨折了，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，基本就会被认定是工伤。 2、在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤，也能算工伤。举个例子，上班之前做准备工作时摔骨折，就属于这种情况。 3、要是员工自己故意搞事情，比如在工作场地打闹、喝酒喝多了，因为这些和工作没关系的事儿摔骨折，一般不能认定成工伤。 4、要是出现员工在公司摔骨折这样的事儿，员工所在公司得在员工受伤那天开始的一定时间内，向社保部门提出工伤认定申请；要是公司没去申请，员工本人或者他的家人、工会在规定时间内也能自己去申请。律图衡阳
5解答 4w浏览 -
设立责任有限公司需要满足什么条件[律师回复] 要设立有限责任公司，得满足这些条件： 公司股东人数要合法，由五十个以下股东出资设立。 全体股东认缴的出资额要符合公司章程规定。股东出资方式多样，可以用货币，也能用实物、知识产权、土地使用权等非货币财产作价出资，但法律、行政法规规定不能作为出资的财产除外。并且，对非货币财产出资要评估作价，核实财产，不能高估或低估。 公司章程要由股东共同制定。章程里应写明公司名称和住所、经营范围、注册资本、股东信息、出资方式、出资额和出资时间，还有公司机构的产生办法、职权、议事规则以及法定代表人等事项。 公司要有名称，还要建立符合有限责任公司要求的组织机构，像股东会、董事会、监事会等，各机构按法律和章程规定行使职权。 公司得有住所，这是公司主要办事机构所在地，是确定公司登记注册级别管辖、诉讼文书送达、债务履行地等法律事项的依据。 如果想设立有限责任公司，得确保满足上述条件，仔细准备相关材料，按照法定程序进行登记注册。湘潭法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
183****4198
157****8525
134****1266
