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你好,我于2023年5月31日被公司违法辞退,经劳动仲裁审理说是回公司客观原因不属于违法辞退,不支持双倍赔偿,只有经济补偿金,想请教下客观原因的情况有哪些,公司不用担责
[律师回复] 具体什么情况,起诉到法院没有
何小荣律师
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在私人加油站上班,嗯,老板私自叫我离开不做,老板违法吗?
[律师回复] 违法解除劳动关系的可以要求双倍经济补偿,没有签订劳动合同的可以要求双倍工资
林湘律师
3解答
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你好,就是我在农村装修的,去年接了一个在派出所做事装修,事做完了拖到现在一直不给钱,那个老板一直拖没打条子,这个咋办
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分律师
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工作途中单边车祸,公司理赔了,但是公司没给任何补偿,可以再找公司要吗
[律师回复] 您好!如果是工伤,可申请工伤认定。待认定为工伤后,再找用人单位索赔为宜。
颜忠军律师
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你好,公司可以乱给员工开罚单吗,比如:见到客人没给客人打招呼,这也需要罚款。我应该怎么维护
[律师回复] 您好!乱开罚单不合法,如果强行扣工资;离职时,可以申请劳动仲裁要回来。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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依据我国劳动法规定,产假工资如何发放?
1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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解除劳动合同后可以向单位索要失业金吗
在劳动合同中,解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需具备一定的条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
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拖欠工程劳务款有利息吗
拖欠工程款项会导致利息费用的产生。合同中如已明确约定欠付工程价款的利息计算标准,则按此标准执行。若未约定,则需按同期同类型贷款利率或贷款市场报价利率计算利息。因此,合同双方应明确约定利息计算标准,以避免不必要的纠纷和损失。同时,及时支付工程款项也是避免利息费用的有效方法。
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工程款纠纷
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