婚姻家庭 法律问答
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湘潭-湘潭...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚之后双方都不想抚养孩子怎么办[律师回复] 离婚的时候双方都不愿意抚养孩子，这事儿可不只是道德层面说不过去，在法律上也是不允许的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，父母养未成年孩子、教育孩子、保护孩子，这是法定的义务，就跟欠债还钱一样，躲都躲不掉，不能用任何办法把这义务推掉。 在实际的法庭上，如果夫妻俩在孩子归谁养这个事儿上谈不拢，法院会从孩子的利益出发，结合夫妻俩的具体情况来做判决。法院会综合看很多方面，比如双方挣多少钱、生活环境怎么样、人品好不好等等，最终目的是要给孩子找一个最有利于他成长的环境，确定孩子归谁来抚养。 要是法院判了一方养孩子，另一方就得掏一部分或者全部的抚养费。要是有人耍赖不履行养孩子的义务，情节严重了那可就成遗弃罪了，是要吃官司、担刑事责任的。另外，没直接养孩子的那一方，有去看孩子的权利，养孩子的这一方得给人家提供方便。 在这里给大家提个醒，夫妻俩人还是心平气和地商量商量，多替孩子想想，好好把孩子的抚养问题解决了。要是实在商量不下去，就找法院，让法院给个公正的说法。拿到判决以后，就得严格按照判决来，把养孩子的责任担起来。本地优选咨询...
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未成年子女抚养案件该如何处置[律师回复] 未成年子女抚养案件处理要综合多方面因素。先看抚养权归属，法院判决以最有利于未成年子女为原则。两周岁以下子女，通常随母亲生活；已满两周岁的，父母对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况，按最有利于未成年子女原则判。子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。 再说抚养费，不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费。数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，按月总收入一定比例给付；无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 抚养关系确定后，若出现法定情形，比如与子女共同生活一方患重病或伤残无力继续抚养，或不尽抚养义务、虐待子女等，可请求变更抚养关系。 处理这类案件，双方可先协商，达成一致协议。若协商不成，可向法院起诉，由法院依法裁判。处理时，要充分考虑未成年子女权益和身心健康，保障他们正常生活和学习。本地专业咨询...
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没工作女子离婚该给孩子多少抚养费[律师回复] 离婚之后，不直接带孩子的那一方是要承担部分或者全部抚养费的。如果是没有工作的女子来确定抚养费金额，这里面可有不少需要考虑的事儿。 按照《民法典》和相关司法解释的规定，确定抚养费要综合孩子的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的生活水平。没工作就说明没有稳定的进账，可要是这女子有别的能换成钱的财产，或者之后有能拿到手的收入，法院在确定抚养费时会把这些都算进去。 要是真的一分钱收入都没有，也没啥财产能拿去抵抚养费，法院一般就会把抚养费标准降低一些。通常来说，抚养费会参考正常情况下的收入来确定。有固定工作的人，抚养费大概是月收入的百分之二十到三十；要是养两个及以上孩子，比例可以高一点，但最多不超过月收入的一半。没有固定收入的，就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参照这个比例来定。 要是女方只是暂时没工作，等以后有了工作和收入，对方是可以要求增加抚养费的。在实际处理抚养费问题时，双方可以先心平气和地商量一下给多少、怎么给。要是商量不拢，就只能去法院，让法官根据实际情况来判了。所以，遇到这种事儿，大家都要多了解法律规定，依法办事，才能更好地保障孩子的权益。律图法律顾问...
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离婚后起诉孩子抚养费的条件有哪些[律师回复] 离婚之后要是想起诉索要孩子的抚养费，得满足一些条件才行。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，下面这些情况就可以去起诉。 要是原来定好的抚养费，没办法维持当地的实际生活水平了，就有理由起诉。现在物价一直在涨，生活水平也在提高，要是原来给的抚养费，连孩子正常生活都保障不了，那负责抚养孩子的一方就可以通过法律途径，要求增加抚养费。 孩子生病或者上学，费用超过了原定数额，也能起诉调整。比如说孩子突然得了重病，要花很多钱治病；或者升学去了收费更高的学校，原来那点抚养费根本不够用，这时就可以去法院起诉，让对方多给点钱。 还有一些正当理由，也能要求增加抚养费。像抚养孩子的一方经济状况变得不好，一个人实在承担不起孩子的生活、教育费用；或者没直接抚养孩子的一方经济条件变好，有能力多给点钱。 要是没直接抚养孩子的一方耍赖，不肯支付抚养费，抚养孩子的一方也能去法院起诉，让对方履行支付义务。不过起诉的时候，得准备好相关证据，像孩子生活开销的凭证、看病的票据、学校的收费证明等等，这样才能证明有必要调整抚养费。 法律建议：在遇到上述情况时，抚养孩子的一方要及时收集证据，通过合法的法律途径维护孩子的权益。同时，双方也可以先尝试协商解决抚养费的问题，避免走到起诉这一步，减少对孩子的影响。本地专业咨询...
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怎样要求生父支付孩子抚养费[律师回复] 想要让生父给孩子付抚养费，能按下面这些办法做。 先试着和生父商量商量。心平气和地和他谈，跟他讲清楚养孩子是他该尽的法律责任，把孩子生活、上学、看病这些方面花了多少钱说清楚，提出一个合理的抚养费数目，还有给钱的方式和时间间隔这些要求，要是能谈拢就签个书面协议。 要是商量不下来，那就走法律程序。得准备好相关的证据，比如孩子的出生证，这能证明生父和孩子的亲子关系；还有孩子生活开销的凭证，像学费发票、看病的费用单，这些能证明养孩子实际花了多少钱。 接着就去有管辖权的法院起诉。要交一份民事起诉状，在里面写清楚原告（也就是孩子，由直接照顾孩子的一方当法定代理人）和被告（生父）的基本情况、自己的要求（就是让生父给多少抚养费，怎么给这些），还有事情的经过和理由（比如两人的关系、孩子现在的情况，以及生父没给抚养费的事儿）。 法院受理之后会安排开庭审理。在法庭上，双方都要拿出证据，原告得好好把证据拿出来，证明自己的要求合理。法院会综合考虑孩子的实际需求、父母双方挣钱的能力，还有当地的生活水平这些因素，依法做出判决。要是生父不按照判决执行，就可以向法院申请强制执行。律图益阳
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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