债权债务 法律问答
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主贷人钱被担保人使用如何处理[律师回复] 从法律实操的角度看，把从金融机构贷出来的钱直接转给担保人实际使用，不能直接把还款义务甩给实际拿钱的人，要把两层完全独立的法律关系拆开捋清楚。第一层是你作为主贷人和金融机构签的正规借款合同，你是白纸黑字的合同相对方，从资金进你账户的那一刻起，你就背负了按约定按时还本付息的法定责任，哪怕这笔钱你一分没碰全转给了担保人，也不能拿这个理由去跟金融机构说自己不用还钱。要是你拖着不还，金融机构完全可以拿着当初签的借款合同走司法程序，起诉之后还能申请对你名下的房产、存款这类财产强制执行。 至于你把到账的贷款再转给担保人的这个行为，属于你和担保人之间的私下约定，和前面的银行借款半毛钱关系都没有。哪怕当初没有签任何书面协议，只要你手里留着完整的转账记录、微信或短信里聊过关于这笔钱用途的聊天记录，就能去法院主张对应的权利，要是当初说好这笔钱是借给担保人用的，你可以要求对方连本带息还你，要是当初是你委托对方帮忙处理这笔资金，也能根据实际情况要求对方全额返还资金、赔偿你因为要给银行还钱产生的额外损失。 要是当初担保人是靠骗你签字、逼着你去办贷款的方式拿到这笔钱，你只要能拿出对应的证据，在法律规定的时间范围内可以申请撤销当初转钱的行为，要求对方全额返还资金还要赔你因此产生的各类损失。 平时遇到这类情况第一时间把所有相关材料都整理备份好，包括和银行签的借款合同、给担保人转钱的所有凭证、你们俩沟通资金使用的全部记录，先主动找银行沟通个性化的还款方案，别出现逾期记录影响个人征信，同时同步找担保人追讨资金，实在协商不成直接走诉讼程序，要是发现对方从一开始就抱着骗钱的目的伪造了各种材料，直接带着线索去辖区公安机关报案就行。湖南法务
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担保人追被担保人管辖该如何确定[律师回复] 在担保人向被担保人追偿产生纠纷时，该找哪个法院来处理是个关键问题。这种因担保追偿权引发的纠纷属于合同纠纷，得按照《中华人民共和国民事诉讼法》来确定管辖法院。 要是担保合同里提前约定了管辖法院，而且这个约定是合法的，也就是约定的法院和争议有实际关联，像被告住所地、合同履行地这种，同时还不违反级别管辖和专属管辖的规定，那就按约定来，去约定的法院处理纠纷。 但如果担保合同没约定管辖法院，就由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。合同履行地的确定也有说法：要是合同没明确履行地点，争议焦点是给钱的，收钱的一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他情况，履行义务的一方所在地为合同履行地。在担保人追偿纠纷里，一般收钱的是担保人，所以担保人所在地能当作合同履行地，担保人可以选择去被担保人住所地或者自己所在地的法院起诉。湖南法务
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担保贷款怎么才能没有责任[律师回复] 先说结论：担保贷款想免除责任，核心看担保方式、保证期间和主合同效力：一般保证的保证人享有先诉抗辩权，连带责任保证没有；保证期间内债权人未主张权利的，保证责任消灭；主合同无效、债务人与债权人恶意串通的，担保也可能无效，可以请专业律师针对性制定方案。具体规则：第一，分清一般保证和连带责任保证，没有约定或者约定不明的，按一般保证承担，债权人要先起诉债务人并强制执行不能清偿，才能找保证人；第二，保证期间是硬期限，未约定的为主债务履行期届满之日起六个月，期间内债权人未对债务人诉讼仲裁或者未要求保证人担责的，保证人免责；第三，债权转让、债务转移未经保证人书面同意的，相应部分免责；第四，如果存在受欺诈、胁迫提供担保，或者债权人明知债务人骗保的，可以主张撤销或者免责；第五，已经承担责任的，向债务人追偿。拿着合同找律师逐条分析，看保证期间是否经过、保证方式如何约定，这是最实际的脱困路径。贾凤强律师
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多人承担连带责任执行方式是什么[律师回复] 多人承担连带责任，在执行上有这些要点需了解。 债权人能向任意一位连带责任人索要全部债权。依据《中华人民共和国民法典》，在连带责任里，债权人能要求部分或全部连带责任人担责。执行时，法院会按债权人申请，对一个或多个连带责任人的财产采取查封、扣押、冻结等执行手段。 被执行的连带责任人还完债后，可向其他连带责任人追偿。要是某个连带责任人实际承担的债务超出其应担份额，那他就能就超出部分向其他人追偿，这是为了平衡大家的利益，防止个别责任人负担太重。 法院执行时会考量各连带责任人的财产情况。若有连带责任人有可执行财产，会优先执行他的；若大家都有财产，法院会按一定比例执行。 要是多个连带责任人都没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。等发现有可执行财产了，再恢复执行。所以多个连带责任人在面对这种情况时，要清楚自己的权利义务，有财产被执行的可合理追偿。若有疑问，可进一步咨询专业法律人士。湖南法务
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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