公司经营 法律问答
65.4
万
解答量
933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司出事法人和股东承担什么责任[律师回复] 当公司出了事，法人和股东所承担的责任是这样的： 首先说说法人的责任哈。法人得用自己的全部财产去给公司的债务担责。要是公司有违法违规的事儿，法人很可能就得挨行政处罚，像罚款之类的。要是因为法人犯了错，导致公司得对外承担侵权责任啥的，那法人就得代表公司去进行赔偿。 再来说股东的责任。对于有限责任公司的股东，他们是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任的。而股份有限公司的股东，是以自己认购的股份为限度给公司承担责任。不过，如果股东有那种滥用股东权利，损害了公司或者其他股东利益的情况，那他就得对公司或者其他股东承担赔偿责任。 这里得注意，到底要承担多少责任，得根据公司的实际情况以及相关的法律法规来确定，可不能一概而论。湘潭法务
4解答 3.8w浏览 -
什么情况不能担任企业法人[律师回复] 以下这些情况是不能担任企业法人的： 首先，无民事行为能力或者限制民事行为能力的人不能担任。因为这类人没办法独立去开展有效的民事活动，就像小孩子可能不太懂一些复杂的民事行为，他们很难承担起企业法人所需要肩负的那些职责和义务。 其次，要是因为贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等原因而被判处了刑罚，并且执行期满还没超过五年的；或者是因为犯罪而被剥夺了政治权利，执行期满也没超过五年的，也不能担任。这些行为都显示出他们在诚信方面以及对法律的遵守上存在着很严重的问题，这样的人是不适合去担任企业法人的，毕竟企业法人需要具备良好的品德和守法意识。 然后，假如曾经担任过因经营不善而破产清算的企业的法定代表人、董事、厂长或者经理，并且对该企业的破产负有个人责任，从这个企业破产清算完结的那一天起，还没有超过三年的话，也不可以担任新企业的法人。这是为了防止之前企业由于经营不善而带来的责任，对新企业的正常运作产生不良影响。 最后，要是曾经担任过因违法而被吊销营业执照的企业的法定代表人，并且对该企业的违法行为负有个人责任，从这个企业被吊销营业执照之日起，还没有超过三年的，同样不能担任企业法人。湖南法务
4解答 3.2w浏览 -
被公司发现做私单了怎么办[律师回复] 当被公司发现做私单后，这是一个比较棘手的情况。 首先，要保持冷静，不要慌张。立刻停止私单行为，避免继续给公司带来损失。 接下来，主动找公司相关负责人或上级领导坦诚沟通。诚恳地向他们说明自己做私单的原因，比如可能是经济上的压力或者对现有工作的一些不满等，但要强调这只是一时的糊涂，自己已经深刻认识到错误。 同时，表达自己对公司的忠诚和对这份工作的重视，表明愿意接受公司的任何处罚，并且会全力配合公司进行调查和处理。如果公司要求退还私单所得的收益，要毫不犹豫地配合，积极采取措施弥补过错。 在后续的工作中，要更加努力地表现自己，用实际行动证明自己的悔悟和对公司的价值。比如更加积极地完成工作任务，提出一些有益的建议等，让公司看到自己的改变和进步，逐渐重新获得公司的信任。总之，要以积极的态度面对错误，努力挽回局面。湖南法务
4解答 4.6w浏览
-
公司只给n+1还可以要什么[律师回复] 法律分析： （1）违法解除劳动合同情形下，公司支付“N+1”是不符合法律规定的，员工应要求公司支付赔偿金，标准为经济补偿“N”的二倍。这是对公司违法解除行为的有力制裁，保障员工合法权益。 （2）对于未休年假，公司应按日工资收入的300%支付报酬，这其中包含正常工作期间工资收入，确保员工休假权益得到经济补偿。 （3）若存在加班事实且公司未付加班工资，员工凭证据可要求补足，维护自身因额外劳动付出应得的报酬。 （4）若公司拖欠工资、未依法缴纳社保等，员工可要求相应补偿，促使公司履行法定责任。 提醒： 不同情形下员工可主张的权益不同，具体案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图娄底
5解答 4.5w浏览 -
造成公司损失的责任怎么处罚[律师回复] 结论： 员工造成公司损失的责任承担及处罚需分情况而定，故意或重大过失要担赔偿责任，正常履职中一般过失通常无需赔偿；公司可依规对涉事员工进行内部处罚。 法律解析： 根据相关法律规定，当员工因故意或重大过失给公司造成损失时，公司有权要求其承担赔偿责任，像故意泄露商业秘密这种行为明显损害公司利益。在赔偿方式上，从工资中按比例扣除有明确限制，每月不超当月工资20%且扣除后工资不低于当地最低工资标准，这是为保障员工基本生活。而员工在正常履行工作职责时，因对业务不熟悉等一般过失造成损失，通常无需担责，这体现了对员工正常工作的合理包容。另外，公司依据合法合规且公示过的规章制度，可对涉事员工给予警告、罚款等内部处罚，以维护公司正常管理秩序。若您在这方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。湖南法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****1608
153****2017
