公司经营 法律问答
119.8
万
解答量
1477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人跟公司承包亏本之后应该做什么[律师回复] 个人和公司承包业务亏本后，可这么处理。 先查看承包合同。合同是明确双方权利义务的关键，得仔细看其中关于亏损承担的条款。要是合同明确了亏损分担方式，就得按约定执行。像约定按比例分担亏损，个人和公司就按比例承担损失。 接着和公司沟通协商。跟公司坦诚说亏损情况，一起商量解决方案。可以提调整承包条件，比如延长承包期限、降低承包费用，减轻自身压力。要是因不可抗力或意外事件导致亏损，争取公司给些支持和补偿。 然后进行财务清算。对承包期间的财务收支全面、准确清算，明确亏损金额和原因。这能确定责任归属，也为后续处理提供数据支持。 要是协商没结果且有争议，可考虑法律途径。收集合同、财务报表、沟通记录等相关证据，向法院起诉，用法律手段维护自身权益。不过要权衡诉讼成本和可能的结果。律图娄底
5解答 3.5w浏览 -
一人有限责任公司是否属于有限责任范畴[律师回复] 一人有限责任公司也属于有限责任的范围。它是由一个自然人或法人股东组成的有限责任公司，本质还是有限责任公司。 按照规定，一人有限责任公司的股东对公司承担的责任，以其认缴的出资额为限。也就是说，要是公司有债务问题，股东一般只需在出资范围内担责，不用拿个人全部财产来还公司的债。 不过有个特殊情况，要是股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那股东就得对公司债务承担连带责任。这就意味着公司的债务，股东可能要用自己的全部财产去偿还。 所以，一人有限责任公司一般适用有限责任，但股东一定要注意保证公司财产的独立性。日常经营中，要做好财务记录和审计，清晰划分公司和个人的收支，避免财产混同。要是遇到相关法律问题，自己拿不准，最好咨询专业人士。湖南法务
5解答 4.7w浏览 -
个体户雇人干活发生意外该怎么解决[律师回复] 个体户雇人干活出意外，双方是劳务关系，一般按过错原则担责。要是提供劳务的一方因自身过错出意外，他自己担责或减轻接受劳务一方的责任；要是接受劳务一方有过错导致意外，那接受劳务一方要承担侵权责任。 出事后得先及时救助伤者，保留好诊疗记录等相关证据。接着双方可以协商赔偿的事，赔偿项目一般有医疗费、误工费这些。要是协商不成，提供劳务的一方能去法院起诉。法院会根据双方提供的证据，认定各自过错程度，确定赔偿责任和金额。 为降低自身风险，建议个体户提前给雇工买意外保险。这样万一出了意外，能在一定程度上减轻自己的赔偿压力，也能让雇工得到更及时的救治和赔偿。总之，遇到这种情况，要按法律规定处理，保障双方的合法权益。律图邵阳
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****4888
139****1650
150****4308
