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大祥区-彭双雄...律师
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你好 签了半年的合同干两个月可以走吗
[律师回复] 如果是试用期,提前三天跟用人方提出辞职申请,如果过了试用期,要提前一个月提出辞职申请。当然,如果用工方当场能够答应也可以,但是就没有补偿了。hxj
冯晓辉律师
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孕期解除劳动合同2n赔偿是劳动法规定的吗?如果用人单位不愿意给2n怎么办呀
[律师回复] 是劳动法所规定的,如果用人单位不愿意进行赔偿,可以提起劳动仲裁
罗建国律师
3解答
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公司3月进入破产清算,我6月底产假到期,如果解除合同应该怎么赔偿
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分律师
3解答
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提前一个月通知无固定期劳动者解除劳动合同需赔偿吗?
[律师回复] 你好,解除劳动合同需赔偿,n
冯晓辉律师
2解答
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请问我在一个厂工作了五天但是没有签劳动合同自己离开会有优秀吗?
[律师回复] 您好!只要提供了劳动,有人单位就应当支付工资。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-29
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-29
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-29
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