损害赔偿 法律问答
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n+1赔偿的最长时间限度是多久[律师回复] “N + 1赔偿”是在用人单位解除劳动合同时会涉及的赔偿方式。“N”指的是按照劳动者工作年限来算的经济补偿，具体是每工作满一年，用人单位就要支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，支付一个月工资；要是不满六个月，就支付半个月工资作为补偿。 不过呢，对于“N”的部分有个限制。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 “+ 1”就是代通知金，不管怎样，固定额外支付一个月工资，不存在时间限度的计算问题，就以一个月工资为标准。所以在“N + 1”赔偿里，“N”最长是12个月，再加上“+ 1”，用人单位最多要向劳动者支付13个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。打个比方，要是你在单位干了15年，月工资也很高，那“N”最多只能按12个月算，再加上“+ 1”的代通知金，总共最多拿13个月工资补偿。湘潭法务
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仓管弄失货物，要按照什么标准赔[律师回复] 仓管弄失货物的赔偿标准得分不同情况来看。 如果仓管和单位存在劳动关系，弄失货物属于因职务行为造成的财产损失。这时候就要看仓管的过错程度了。要是仓管存在故意或者重大过失，按照相关法律规定和用人单位的规章制度，仓管可能得承担赔偿责任。一般来说，赔偿是以实际损失为限，也就是货物的实际价值，通常按照货物丢失时的市场价格来确定。不过，用人单位每个月从劳动者工资里扣除的赔偿金额不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除后剩下的工资低于当地月最低工资标准，那就按最低工资标准支付。这里要提醒大家，很多劳动者可能以为单位可以随意扣除工资来赔偿损失，这其实是个误区。 要是仓管是受雇来提供仓储保管服务的个人，或者是和委托方签订了仓储合同的仓储服务提供者，弄失货物就构成违约了。根据《民法典》合同编中关于仓储合同的规定，要按照合同约定来承担赔偿责任。要是合同里没约定或者约定不明确，那就按照货物交付或者应当交付时到达地的市场价格来计算赔偿额。 所以，仓管弄失货物具体的赔偿标准，要综合双方关系、过错程度、合同约定还有实际损失等多方面因素来确定。律图邵阳
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律师说法·损害赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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