工伤赔偿 法律问答
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岳阳-邓园律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤手续结束之后赔偿方式是怎样[律师回复] 工伤手续办完后，赔偿方式分两种情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出。像医疗和康复费用，社保经办机构会直接和医院、康复机构结算。住院伙食补助、外地就医的交通食宿费等，先由单位垫付，之后工伤保险基金再给单位。一次性伤残补助金、伤残津贴等，审核通过后工伤保险基金直接给职工。而单位要付停工留薪期的工资福利，五级和六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴，还有解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是单位没给职工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，本该由工伤保险基金和单位承担的费用，都得单位出。这时职工可以和单位商量赔偿。要是谈不拢，能通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段维权。仲裁或诉讼时，得提供工伤认定决定书等证据，证明工伤事实和应得的赔偿金额。律图湘西
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工伤员工住院期间陪护费用谁来付[律师回复] 工伤员工住院时陪护费用谁来掏腰包，得根据不同情形判断。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，要是员工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂停工作接受治疗，在这段停工留薪期内，如果生活没法自理需要人照顾，那单位就得负责了，陪护费用由单位出。简单来说，在停工留薪期，员工生活不能自理要护理，单位就得为这费用买单。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，这时候就由工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费会根据生活不能自理的程度分三个等级来给，像生活完全不能自理的，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，是40%；生活部分不能自理，则是30%。 这就意味着，停工留薪期单位得管护理的事儿；等评了伤残等级且确定需要护理后，工伤保险基金会给出相应的生活护理费。不过，要是单位没按规定给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱就都得单位自己掏了。 给大家提个实用建议，员工入职时就该确认单位是否给自己缴纳了工伤保险，一旦发生工伤，及时按照法律规定的流程处理，保护好自己的权益。单位也应依法为员工缴纳工伤保险，避免承担不必要的费用和法律风险。律图永州
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工伤情况下能有哪几种补偿形式[律师回复] 遭遇工伤后，能获得哪些补偿呢？下面为你详细介绍。 医疗待遇方面，如果治疗工伤的费用在工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准范围内，就能从工伤保险基金里支付。像住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定也能从基金里拿到钱。 停工留薪期也有补偿。要是因为工伤得暂停工作接受治疗，在这个期间，原来的工资福利不变，单位会按月发给你。不过停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可以适当延长。 要是经劳动能力鉴定有伤残，可获得一次性伤残补助金，伤残等级不同，补偿标准也不一样，一级到十级，级别越低补偿越少。劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解约，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。 要是职工因工死亡，家属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给其生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。律图郴州
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工伤仲裁不服后起诉法院管辖是什么情况[律师回复] 工伤仲裁裁决后，若当事人不服要向法院起诉，管辖法院该怎么确定呢？这有一定规则。 工伤纠纷属于劳动争议，劳动争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的基层法院管辖。 假如双方当事人就同一仲裁裁决，分别向有管辖权的不同法院起诉了，由最先立案的法院来管辖。要是在起诉时出现管辖权争议，双方可先协商解决；协商不成，就报请共同的上级法院指定管辖。 这样规定管辖，是为了方便当事人打官司，也便于法院查明事实和执行裁判。所以，当事人去起诉时，一定要准确弄清楚用人单位所在地和劳动合同履行地，准备好相关证据，向有管辖权的基层法院提起诉讼。只有这样，才能保障自己的合法权益，让诉讼程序顺利进行。本地法律顾问...
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工伤情况下社保局赔偿什么项目[律师回复] 职工遭遇工伤，社保局能赔偿哪些项目呢？下面为你详细介绍。 医疗相关费用方面，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。要是经医院证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费用也能得到赔偿。 辅助器具费用也能报销。工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支出。 停工留薪期后，职工评定伤残等级就停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的，停工留薪期护理由单位负责。期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 伤残待遇根据不同等级有不同赔偿。一至四级伤残保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五至六级伤残有一次性伤残补助金，单位难安排工作的发伤残津贴；七至十级伤残有一次性伤残补助金，合同期满或职工解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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