工伤赔偿 法律问答
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公伤复发算工伤吗[律师回复] 工伤复发在法律上是被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》规定，要是工伤职工工伤复发了，并且经过确认是需要治疗的，就能享受到条例里规定的工伤待遇。 工伤复发通俗来讲，就是职工之前因为工伤事故或者得了职业病，在医疗机构接受治疗后，病情稳定了一段时间，结果原来受伤的部位又出现了和当初工伤致病原因有关的症状，就像伤口又出现了新问题。 工伤复发可不是随便说说就能认定的，得由劳动能力鉴定委员会来确认。当职工工伤复发时，能享受到不少工伤医疗待遇呢。比如治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这笔钱就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，报经办机构同意，到统筹地区以外去就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金支付。而且在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月发钱。 给大家提个实用建议，职工要是感觉工伤复发了，一定要及时去申请认定，准备好相关材料，去劳动能力鉴定委员会进行确认。单位也得按规定保障职工在工伤复发期间的合法权益，别拖欠工资和该给的待遇。律图郴州
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公司倒闭，员工有病怎么赔偿[律师回复] 公司倒闭时，患病员工赔偿要按《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定处理。 公司倒闭要给员工支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是员工在医疗期内，按规定，企业职工患病或非因工负伤需停工医疗，根据实际工作年限和本单位工作年限，有三到二十四个月的医疗期。医疗期内，公司不能随便解除劳动合同。若公司倒闭致合同提前终止，除给经济补偿，还得给医疗补助费。一般医疗补助费不低于六个月工资，患重病和绝症的要增加。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。 员工可以和公司协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。平台优选咨询...
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报工伤采用交警证明是否可以[律师回复] 在报工伤这件事上，交警证明在某些情况下能发挥大作用。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是可以认定为工伤的。 在这类交通事故的工伤认定里，交警证明可是相当关键的材料。它会详细写清楚事故发生的时间、地点、涉及的当事人，还有事故责任是怎么划分的。社保部门在认定工伤时，得判断事故是不是非本人主要责任，这时候交警证明里的责任划分内容就能帮上大忙。 但要注意，光有交警证明可不一定就能顺利报工伤。报工伤还有其他条件要满足。职工得提供劳动合同，证明自己和单位的劳动关系；还得有医疗机构的诊断证明，说明自己确实受了伤。而且，得在规定时间内，向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。 要是职工在符合条件的交通事故里受了伤，交警证明能作为重要证据去报工伤。不过，得把它和其他材料结合起来，一起完成工伤认定的流程。建议职工在发生事故后，尽快收集好各类材料，积极与单位和社保部门沟通，确保自己的合法权益能得到保障。律图郴州
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工伤鉴定要等认定书下来才能知道去哪里做吗[律师回复] 从法律角度来看，工伤鉴定有一套明确的流程。要进行工伤鉴定，得先通过工伤认定，这就好比是盖房子得先打好地基一样，工伤认定就是工伤鉴定的基础。只有社会保险行政部门认定职工所受伤害属于工伤了，才会开启劳动能力鉴定的后续环节。 工伤认定决定书下达之后，就可以确定鉴定地点了。通常职工要去当地劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定。一般来说，初次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。这个委员会会找相关专家来，依据国家规定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，给工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分等级。 职工去申请劳动能力鉴定时，有一些资料是必须带上的。像工伤认定决定书，这是证明属于工伤的关键文件；还有有效的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。有了这些资料，才能顺利完成鉴定申请。 给大家提个实用建议，在受伤后，要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且妥善保存好医院的各种诊断和检查资料。等工伤认定决定书下来，就尽快按照规定到指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定，以维护自己的合法权益。律图益阳
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工伤鉴定到手后接下来该做些什么[律师回复] 拿到工伤鉴定结论后，后续该怎么做？这里给大家讲清楚。 要是你对鉴定结论没啥意见，而且评上了伤残等级，就可以向用人单位和工伤保险基金申请相关待遇。如果单位给你交了工伤保险，你能向社保经办机构申领一次性伤残补助金、医疗补助金这些由工伤保险基金支付的待遇。办理的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。同时，你还能让单位支付停工留薪期工资、就业补助金等赔偿。 要是单位没给你交工伤保险，那所有工伤赔偿责任都得单位担着。要是单位不肯赔，你可以和单位协商，协商时记得保留记录。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿，注意要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。 如果你对工伤鉴定结论不服，能在规定时间内申请再次鉴定。整个工伤赔偿过程中，一定要注意收集和保存和工伤相关的证据，像医院病历、诊断证明、考勤记录、工资条等，这样才能保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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