劳动纠纷 法律问答
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公司帐户没钱交社保怎么办[律师回复] 结论： 公司账户没钱交社保，可申请延期缴纳或内部调整资金，若长期困难未解决，会被行政部门处罚，职工可维权，公司应积极解决。 法律解析： 根据相关规定，公司账户没钱交社保时，可与社保经办机构沟通申请延期缴纳，获批后在规定期限内补缴，不收取滞纳金且职工权益不受影响。同时，公司也能通过优化资金预算、盘活闲置资产、加速应收账款回收等内部调整方式来缓解资金压力以缴纳社保。但如果公司长期经营困难无法解决资金问题，行政部门有权责令限期改正、加收滞纳金等进行处罚。职工在这种情况下，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。公司依法为职工缴纳社保是应尽的义务，必须高度重视并积极解决资金问题。如果您在公司社保缴纳方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。湘潭法务
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2026年的農村合作醫療忘交了，現在還能交嗎？[律师回复] 一般情况下，农村合作医疗（现在通常称为城乡居民基本医疗保险）错过了集中缴费期后，还是有机会补缴的，但补缴的情况和政策在不同地区存在差异，下面为你详细分析： 可以补缴的情况 设置了补缴期 ：部分地区会设置一个补缴窗口期，在这个时间段内允许居民补缴当年的医保费用。不过，补缴后可能会有一定的待遇等待期，即补缴成功后，需要等待一段时间（比如1 - 3个月）才能享受医保报销待遇，而不像在集中缴费期参保那样，缴费后从次年1月1日起就可以正常享受待遇。 特殊群体补缴 ：对于一些特殊困难群体，如特困人员、低保对象、返贫致贫人口等，即使错过集中缴费期，也可以在规定时间内进行补缴，并且通常不设待遇等待期，从补缴次月起就可以享受医保待遇。这是国家为了保障困难群众的基本医疗权益而实施的政策。 无法补缴的情况 有些地区政策规定，一旦错过集中缴费期，就不能再补缴当年的城乡居民医保费用，只能等下一年度集中缴费时再参保。这种情况下，在未参保的这一年里，参保人将无法享受城乡居民医保的报销待遇。 你可以通过以下方式了解当地具体政策： 咨询当地医保部门 ：你可以拨打当地医保经办机构的咨询电话，或者直接前往医保服务大厅，向工作人员说明情况，询问是否可以补缴以及补缴的具体流程和要求。 咨询村委会或社区 ：村委会或社区通常会负责城乡居民医保的宣传和参保组织工作，他们对当地的医保政策比较了解，也能为你提供一些有用的信息和指导。衡阳封云凯律...
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劳务派遣公司安排我进入工厂工作二十多天没有签劳动合同、没有购买社保，被迫离职，有些什么赔偿？[律师回复] 根据你描述的情况，劳务派遣公司存在未签订劳动合同和未购买社保的违法行为，在你被迫离职的情况下，你可以主张以下赔偿和权益： 未签订书面劳动合同的双倍工资 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然你工作仅二十多天，未达到一个月，但如果后续你继续在该派遣公司安排下工作且超过一个月仍未签订合同，从第二个月起你就可以要求派遣公司支付双倍工资。不过就目前这二十多天的情况，暂时无法基于此条获得赔偿，但你可以要求派遣公司尽快与你签订书面劳动合同。 经济补偿 由于劳务派遣公司未依法为你缴纳社会保险费，你被迫离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，你有权要求派遣公司支付经济补偿。 计算标准 ：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作二十多天，不满六个月，派遣公司应向你支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 补缴社保 依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳务派遣公司未为你购买社保的行为违反了法律规定，你可以要求派遣公司为你补缴工作期间的社会保险费。你可以向当地社保部门投诉，由社保部门责令派遣公司限期补缴。 你可以先与劳务派遣公司进行协商，要求其支付经济补偿并补缴社保。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意收集能够证明你与劳务派遣公司存在劳动关系以及工作时间、工资待遇等方面的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。衡阳封云凯律...
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