合同事务 法律问答
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汨罗市-何想律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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本人单位（简称乙方）与一家公司（简称甲方）签订了维保合同，在一次维保过程中，甲方工作人员由于操作不当导致乙方工作人员大拇指离断伤，乙方工作人员经过劳动鉴定为九级伤残，维保合同没有安全责任条款，且乙方工作人员与乙方存在劳动合同关系，乙方工作人员能否向甲方提出索赔要求[律师回复] 乙方工作人员虽然与乙方有劳动合同，可以走工伤赔偿，但这不影响向甲方索赔。甲方人员操作不当导致受伤，属于侵权行为，乙方工作人员可以直接要求甲方承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。维保合同里没有安全责任条款，并不妨碍侵权索赔，甲方不能以此推脱。工伤赔偿和侵权赔偿在医疗费等实际支出项目上不能重复拿，但伤残赔偿金等可以分别主张。建议先固定事发证据，再与甲方协商，协商不成可以起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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