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本人单位（简称乙方）与一家公司（简称甲方）签订了维保合同，在一次维保过程中，甲方工作人员由于操作不当导致乙方工作人员大拇指离断伤，乙方工作人员经过劳动鉴定为九级伤残，维保合同没有安全责任条款，且乙方工作人员与乙方存在劳动合同关系，乙方工作人员能否向甲方提出索赔要求[律师回复] 乙方工作人员虽然与乙方有劳动合同，可以走工伤赔偿，但这不影响向甲方索赔。甲方人员操作不当导致受伤，属于侵权行为，乙方工作人员可以直接要求甲方承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。维保合同里没有安全责任条款，并不妨碍侵权索赔，甲方不能以此推脱。工伤赔偿和侵权赔偿在医疗费等实际支出项目上不能重复拿，但伤残赔偿金等可以分别主张。建议先固定事发证据，再与甲方协商，协商不成可以起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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