房产纠纷 法律问答
132.9
万
解答量
1832
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
房产按揭分割怎么分[律师回复] 1、房产按揭分割得看不同情况。要是一方在结婚前用自己的钱付了房子首付，还在银行办了贷款，结婚后夫妻一起还贷款，而且房子登记在付首付那一方名下。离婚的时候，先由夫妻双方商量怎么处理这个房子。要是商量不拢，法院一般会把房子判给登记的那一方，没还完的贷款就成了登记方的个人债务。夫妻婚后一起还贷款的钱，还有房子增值的部分，登记方要给另一方补偿。补偿的金额可以这么算：用夫妻共同还贷的部分占房子总价款（首付加上贷款总额）的比例，乘以房子现在的价值，再除以2。 2、要是房子是结婚后买的，不管登记在一方名下还是双方名下，通常会被认定为夫妻共同财产。离婚的时候，先确定房子现在值多少钱，减去还没还完的贷款，剩下的价值就是夫妻共同财产，可以拿来分割。夫妻可以自己商量怎么分，比如一方要房子，给另一方相应的钱；或者把房子卖了，分卖房子的钱。要是商量不好，法院会根据财产的实际情况，按照照顾孩子、女方和没犯错一方的原则来判决。湖南法务
5解答 3.8w浏览 -
房贷合同没看就签字了怎么办[律师回复] 房贷合同没看就签字，也是有法律效力的，但可按具体情况采取措施。 要是签字后发现合同条款对自己不利，能和贷款方好好协商，说明当时没仔细看合同，请求修改不合理的条款。要是贷款方同意，双方签个补充协议，把原合同条款修改的内容写清楚。 要是存在重大误解、显失公平、胁迫等情况，能在知道或应当知道撤销事由那天起的一定期限内，向法院或仲裁机构请求撤销合同。重大误解就是对合同重要内容认识错误而签了合同；显失公平是一方在紧迫或没经验时签了对自己明显不利的合同；胁迫是一方用威胁等手段逼另一方签合同。 但申请撤销得承担举证责任，要拿出证据，像受胁迫的录音录像、因误解错误判断的材料等。要是没法证明存在可撤销的情形，贷款方又不同意协商修改，就得按合同约定履行义务，不然要承担违约责任。 所以，签合同前尽量仔细审查。要是已经签了字，发现问题就及时采取合适的措施，维护自己的合法权益。律图张家界
5解答 3.4w浏览 -
房子诉讼时效的期限是多久[律师回复] 房子相关诉讼时效一般是三年。根据《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 但有特殊情况。不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，不受诉讼时效限制。像他人非法占有房屋，房屋所有权人要求返还房屋，就不适用三年诉讼时效。 诉讼时效会因法定事由中断、中止。中断事由有权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，中断后诉讼时效重新计算。中止是在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等法定障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，诉讼时效届满。 处理房子相关法律纠纷，要根据具体情况判断是否适用诉讼时效，以及时效是否中断、中止。若遇到纠纷，建议及时咨询专业法律人士，收集保留相关证据，积极维护自身权益。湖南法务
5解答 3.7w浏览
-
房产二次抵押他项权证归谁[律师回复] 房产二次抵押时，他项权证是归抵押权人的。啥是他项权证呢？就是在完成他项权利登记后，由不动产登记机构发的、证明抵押权人对房产有抵押权利的证书。 在房产二次抵押里，抵押人把已经抵押过的房子又抵押给新的债权人，这个新债权人就是二次抵押的抵押权人。等二次抵押登记手续办完，不动产登记机构就会发二次抵押对应的他项权证，这个证由二次抵押的抵押权人拿着。 抵押权人拿着他项权证可有用了。要是抵押人没按抵押合同的约定还钱，抵押权人就能依据法律和合同，处置抵押的房产来实现自己的债权。举个例子，如果抵押人没按时还二次抵押担保的债务，抵押权人能凭借他项权证，向法院申请拍卖、变卖抵押的房产，然后从卖房子的钱里优先拿到自己应得的那部分。 所以说，房产二次抵押时他项权证归二次抵押的抵押权人，这可是保障抵押权人合法权益的重要法律凭证。大家在进行房产二次抵押时，一定要重视他项权证的归属问题，避免自己的权益受损。湘潭法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
133****7782
158****4402
159****6394
