诉讼仲裁 法律问答
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强制执行超过两年到法院立案会怎么样[律师回复] 在法律执行方面，很多人关心申请强制执行超过两年才到法院立案的情况。实际上，法院会受理这样的申请，但要是被申请人以申请执行时效期间届满为理由提出异议，法院经过审查，若发现异议成立，就会裁定不予执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》明确规定，申请执行的时间是两年。这两年的起算点分不同情况：如果法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是法律文书规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起算；而要是法律文书没有规定履行期间，那就从法律文书生效之日起算。 不过，申请执行时效不是固定不变的。当出现当事人一方提出要求、对方同意履行义务等情况时，申请执行时效会中断，中断之后时效期间重新计算。另外，要是存在不可抗力等导致申请执行时效中止的情况，从中止时效的原因消除之日起满六个月，申请执行时效期间就届满。 这意味着，就算超过两年申请强制执行，只要有证据证明存在时效中断、中止的情形，法院还是会依法执行。所以，当事人在遇到这种情况时，要积极收集能证明时效中断、中止的相关证据，以此来保障自己的合法权益，避免自身利益受损。湖南法务
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要是在法庭认为法官判决不妥如何处理[律师回复] 觉得法官判得不对，别慌，有办法解决。 要是一审判决还没生效，当事人能在法定上诉期内提交上诉状来上诉。上诉状得把上诉请求和理由写清楚，既可以交给原审人民法院，也能直接递给二审法院。这样二审程序就启动了，案件会重新审理。 要是判决已经生效了，还能申请再审。不过当事人得拿出证据，证明生效判决存在认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等法定情况，然后向作出生效裁判法院的上一级法院申请再审。另外，也能向人民检察院申请检察建议或者抗诉，检察院会审查，然后决定是否按审判监督程序提出抗诉或者发出检察建议。 遇到认为判决不妥的情况，当事人要及时采取合适的途径维护自己的权益。要是在操作过程中有疑问，建议向专业法律人士精准咨询。湖南法务
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信用卡被起诉后多久会进入强制执行[律师回复] 咱们来聊聊信用卡被起诉后进入强制执行的事儿。要是银行起诉持卡人且胜诉了，在判决书规定的还款期限到了，持卡人还没还钱，银行能在两年内向法院申请强制执行。 不过，从起诉到进入强制执行的时间是不固定的。如果案件适用简易程序审理，法院要在立案那天起三个月内结案；要是适用普通程序，就得在六个月内结案，特殊情况还能延长。 判决生效后，要是持卡人主动把钱还了，就不会进入强制执行程序。但要是持卡人不还钱，银行申请强制执行，法院会在七天内审查决定接不接受这个申请。所以，从起诉到强制执行，快的话三四个月，慢的话半年以上甚至更久。 给持卡人提个建议，收到法院传票后，要积极和银行沟通协商，争取达成还款协议，主动还款，避免被强制执行。要是真被强制执行了，名下财产可能会被查封、冻结、拍卖，还会影响个人征信。湘潭法务
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法院判决出来后多久能去申请强制执行[律师回复] 法院判决生效后，要是有一方当事人不履行义务，另一方就能申请强制执行。先说一审判决，双方当事人在收到判决书那天起15天内都没上诉，判决就生效了。如果是一审裁定，在收到裁定书那天起10天内没上诉，裁定就生效。而二审判决、裁定一作出就生效。 申请执行的时间是两年。计算方式分三种情况：一是法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算；二是法律文书规定分期履行，就从每次规定履行期间的最后一天开始算；三是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效那天开始算。 在这两年时间里，权利人可以向一审法院，或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。要是遇到一方拒不履行义务的情况，权利人得留意申请执行的时间和受理法院，及时去申请，保障自己的合法权益。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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