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你好,公司没签劳动合同,劳动仲裁了已经开过庭了现在在上诉期间内,怎么收费,赔偿金额大概在1-2w左右
[律师回复] 你是要全权委托律师处理吗?
湖南志湘律师...
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请问用人单位与劳动者之间,原来的合同到期,应当签订无固定期限劳动合同,但用人单位不肯与劳动者签合同,劳动者继续劳动,等待双赔偿的,能视为双方继续履行原合同冯?
[律师回复] 你们签了 几次合同,之前工作5年 了吗?
湖南江海洋律...
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公司异动离职原因错误,领不到失业金怎么办?现在怎么补救?
[律师回复] 您好!实践中人社局不会变更登记离职原因,如果确实是用人单位申报资料错误导致无法享受失业保险金待遇,劳动者的损失应由用人单位赔偿。
颜忠军律师
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您好,请问加试用期一起半年,被辞退补偿金是怎么算的
[律师回复] 您好!如果工作半六个月按一年计算,若违法辞退可主张二个月工资的赔偿金。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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请问律师,我个人在劳动合同冒满的情况下,本人患病可以解除吗?
[律师回复] 您好!劳动者在医疗期间,用人单位不能解除劳动合同。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-08
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国企劳动合同工资标准是怎样的
虽然现阶段的社会,有些人还想要走进国企,因为有些人认为国企涉及到的是铁饭碗,也就意味着可能会高枕无忧,但是今天小编想给您了解一下国企劳动合同工资标准是怎样的,根据相关的标准,国企中工资标准应该是按照工龄来进行计算的,具体看下文。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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