劳动纠纷 法律问答
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用人单位解除劳动合同工资如何发放[律师回复] 用人单位要解除劳动合同的话，工资发放有着明确的原则。咱们得先看看劳动者实际工作了多少天，再按照双方事先约定好的工资标准，好好算一算应发的工资数额。要是用人单位违法解除了劳动合同，那可不光得正常给劳动者发工资，劳动者还有可能拿到经济赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。 要是用人单位依照《劳动合同法》规定的条件和程序解除劳动合同，像劳动者不能胜任工作这类情况，除了发工资，还得根据工作年限给劳动者支付经济补偿，也是满一年支付一个月工资。并且，工资得在解除劳动合同时一次性结清，不能拖拖拉拉的，得让劳动者拿到应得的钱，心里也踏实些。这样一来，既保障了劳动者的权益，也让用人单位的解除劳动合同行为更加规范合理。湘潭法务
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