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你好,我是今年二四应届生,然后签了实习协议,还没有签劳务合同,我要离职的话需要提前几天呢?
[律师回复] 您好!实习协议不是劳动合同,双方也未建立劳动关系,不受劳动法的约束;至于提前多少天可以走人,要根据实习协议的约定来进行。
颜忠军律师
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暑假工只做2个月但合同有效期为一年2个月之后可以辞职吗
[律师回复] 可以辞职,随时可以走,工资不能少。
刘治海律师
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在职期间查出患有癌症可以要求单位进行补偿吗
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,相关的医疗费用可通过医保报销;如果单位未缴纳医保,则医保费损失由单位承担。医疗期间,单位应当支付病假工资。
颜忠军律师
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我辞工了
[律师回复] 辞职遇到什么法律问题了吗
杨文献律师
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,我就自费外出学习,给用工单位写了一个申请,主要领导签字同意,两年后换了领导,学习也结束了,现任领导不同意入职
[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么?当初劳动用工协议的内容是怎样的?这两点比较重要,大体上应该同意你入职才对.。hxj
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-24
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-24
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劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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