合同事务 法律问答
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赫山区-何辉律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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当违约金过高的时候该怎么举证[律师回复] 在《民法典》里有规定，如果合同里约定的违约金比实际造成的损失高太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当降低。要是觉得违约金太高了，就得承担举证责任，下面说说举证的要点。 1、证明实际损失状况。实际损失是判断违约金是否过高的关键，它包括直接损失和间接损失。直接损失比如合同履行后能拿到的收益、为履行合同做准备花的钱等。可以拿出相关合同、发票、付款凭证、财务报表这些来当作证据。间接损失像因为对方违约失去的商业机会、声誉受损等，这就需要市场分析报告、行业数据、客户反馈等证据来证明。 2、给出违约金和实际损失对比的证据。算出违约金的具体数目，再和实际损失比一比，以此说明违约金太高。可以做个详细的计算表，把违约金的计算方法和实际损失的组成列出来，清楚呈现两者的差距。 3、参考同类型案件的判决结果。找一找类似合同纠纷案件里，法院或仲裁机构对违约金的调整情况，把这个当作觉得违约金过高的参考。可以提供相关案例的判决书、裁定书等法律文件。 当事人得全面、准确地收集和提供证据，来支持自己的说法。举证的时候，要保证证据真实、合法，和案件有关联。湖南法务
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若违约金超过实际损失要如何算[律师回复] 在合同里，违约金是常见的约定内容。要是违约金比实际损失还多，当事人能找法院或者仲裁机构，让它们帮忙把违约金适当降低。法院或者仲裁机构在处理时，会把实际损失当作基础，同时考虑合同的履行情况。比如，一方已经基本履行了合同，只是有些小瑕疵，和完全没履行合同的情况肯定不同。还要看当事人的过错程度，是故意违约还是因为不可抗力等意外情况违约。另外，预期利益也会被纳入考量范围。之后，依据公平原则和诚实信用原则来衡量，最终做出裁决。 在实际的司法过程中，要是约定的违约金超过了造成损失的百分之三十，通常会被认为“过分高于造成的损失”。不过这不是死规定，具体案件还得具体分析。比如，有些特殊行业的合同，违约金可能会高一些，但只要有合理理由，也不一定就会被调整。 要是当事人想让违约金得到调整，就得拿出证据证明实际损失到底是多少。因为打官司讲的就是证据，没有证据，法院也没办法支持你的请求。 违约金主要是为了补偿守约方的损失，带有一定的惩罚性但不是主要目的。所以别想着通过高额违约金来获取额外利益，不然可能得不到法院支持。建议大家在签订合同时，合理约定违约金数额，避免后续产生不必要的纠纷。湘潭法务
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计算物业违约金是否存在上限标准[律师回复] 物业违约金有上限标准。要是当事人约定的违约金比造成的损失高太多，人民法院或者仲裁机构能根据当事人的请求，适当减少违约金。 在司法实践里，一般把当事人约定的违约金超出造成损失的百分之三十，认定为“过分高于造成的损失”。这里所说的损失，包含直接损失和间接损失。 在物业服务合同纠纷中，如果业主没有按时交物业费，物业公司主张违约金时，法院一般会综合考量违约行为的情节、过错程度、实际损失等因素来进行判定。要是违约金定得太高，业主可以请求适当降低。 要是遇到物业违约金过高的情况，业主不要慌张。可先收集好证明实际损失的相关证据，再与物业公司积极沟通，提出降低违约金的诉求。若沟通无果，可通过法律途径，向人民法院或仲裁机构请求减少违约金。律图娄底
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判定违约金过高被认定诈骗该如何做[律师回复] 要是违约金过高被认定成诈骗，咱们首先得积极收集证据，来证明这其实是正常的民事行为，并非诈骗。像合同、通信记录、交易凭证这些都可以收集起来，通过这些证据能证实签约时双方的真实想法，还有在履行合同的过程中，咱们并没有非法占有对方财物的目的。 之后，可以主动和对方沟通协商，试着达成和解协议，重新确定一个合理的违约金数额，这样来化解双方的纠纷。不过也有可能协商并不顺利，如果出现这种情况，咱们就要积极准备应诉。在法庭上，要把事实讲清楚，说明违约金过高只是合同约定上有瑕疵，并不是诈骗犯罪行为。 法院会根据事实和法律规定来判断到底构不构成诈骗。要是不构成诈骗，法院就会按照民事纠纷来处理违约金过高的问题。在这种情况下，法院可能会对违约金进行调整，让它变得更加合理。所以大家遇到这种事别慌，按合法的途径去解决就好。律图娄底
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当违约金超法律范围应怎样来处理[律师回复] 要是违约金超过了法律规定的范围，当事人可以向法院或者仲裁机构申请调整。比如说，当事人觉得约定的违约金太高了，想让它适当减少，法院会以实际损失作为依据。同时呢，还会考虑合同的履行状况、当事人的过错程度以及预期能获得的利益等多方面因素，按照公平和诚信的原则来判断。 通常情况下，如果约定的违约金比造成的损失多出百分之三十，就会被认为是过分高于实际损失了。这种时候，法院或仲裁机构会根据当事人的请求，把违约金调低。 生活中，很多人可能不太清楚违约金过高是可以调整的，以为签了合同就得按约定的高额违约金来赔。其实不是这样的，法律是有相关规定来保障当事人权益的。 所以，要是大家遇到违约金超出法律范围的情况，不用着急。可以选择向法院提起诉讼，或者向仲裁机构申请仲裁，以此来要求把违约金降低到合理的范围，维护自己的合法权益。湖南法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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