劳动纠纷 法律问答
132.7
万
解答量
1841
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怀孕妇女生产后多长时间能解除劳动关系[律师回复] 咱们来聊聊女职工孕期、产期、哺乳期的劳动关系问题。正常来说，用人单位不能在女职工怀孕、生孩子、哺乳孩子这段时间内，和女职工解除劳动关系。这里的哺乳期，就是从宝宝呱呱坠地开始，一直到宝宝满一岁。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是女职工正处于孕期、产期、哺乳期，单位不能依据该法第四十条、第四十一条的规定和女职工解除劳动合同。要是女职工赶上劳动合同到期，但还在孕期、产期或者哺乳期，那劳动合同得自动延续，一直到这些特殊情况结束才行。 但也有特殊情况。要是女职工出现了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的那些事儿，比如严重违反了单位的规矩，或者因为自己工作没做好、私心作祟，给单位带来了重大损失，这种情况下，单位就可以和女职工解除劳动合同，不用管女职工是不是在孕期、产期或者哺乳期。 给用人单位提个醒，一般得等女职工哺乳期结束，也就是孩子出生满一年之后，而且没有其他法定解除情形，这时候解除劳动关系才合法。女职工要是遇到单位违规解除劳动关系的情况，别害怕，要及时收集证据，和单位沟通协商，要是协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。湘潭法务
5解答 3.5w浏览 -
当公司倒闭时，职工会不会有补偿[律师回复] 公司倒闭时，职工一般能获得补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销，或决定提前解散，劳动合同就终止了，此时用人单位要给劳动者支付经济补偿。 经济补偿按职工在本单位的工作年限算。每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上没满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。这里的月工资指的是职工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是职工月工资比用人单位所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来，补偿年限最高不超十二年。 遇到公司倒闭，职工可先去和公司协商补偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉。也可以走劳动仲裁或者诉讼等法律途径，以此维护自己的合法权益。湖南法务
5解答 3.6w浏览 -
公司破产法人地皮，员工能否获补偿[律师回复] 公司破产后，员工能拿到补偿吗？答案是肯定的。根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产是劳动合同终止的法定情形，此时员工可获经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按员工在本单位的工作年限来。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，补偿一个月工资；工作不满六个月，补偿半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工的经济补偿在公司破产清算时优先支付。破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就会支付员工工资、医疗补助等费用，以及法律规定的补偿金。 所以，就算公司破产还涉及法人地皮等复杂情况，员工也能依法拿到经济补偿。员工要及时关注公司破产清算的进展，通过合法方式维护自己的权益。如果遇到问题拿不准，也可以进一步咨询专业人士。湖南法务
5解答 3.9w浏览
-
20年以上工龄的老员工能被裁掉吗[律师回复] 有20年以上工龄的老员工，也存在被裁员的可能性，但单位裁员得按法律规定来。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位出现重整、生产经营严重困难等法定情况，确实需要裁员，是可以这么做的。如果老员工符合裁员条件，单位得提前30天跟工会或者全体职工说明情况，听听工会或者职工的意见，然后把裁减人员方案报告给劳动行政部门，之后才能实施裁员。 不过，要是老员工在单位连续工作满15年，而且距离法定退休年龄不到5年，单位就不能依据前面说的那些裁员情形跟他们解除劳动合同。 要是单位违法和老员工解除劳动合同，老员工可以要求单位继续履行合同。要是老员工不要求继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给老员工支付赔偿金。经济补偿一般是按照员工在单位工作的年限来算，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。 所以，老员工遇到裁员情况时，得清楚自己的权益。要是单位违法裁员，一定要通过合法途径维护自己的权益。湘潭法务
5解答 4.6w浏览
-
公司准备把我辞退，我该怎么去处理[律师回复] 被公司辞退别慌，按这几步走能维护自己权益。 先搞清公司辞退理由。要是公司说你严重违反规章制度才辞退，你得看看公司制度是否合理合法，自己是不是真的违规了。要是公司没正当理由就辞退你，那这属于违法解除劳动合同。 接着保留好证据。把和工作有关的材料都收集起来，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录这些，在维权时它们可都很关键。 之后去和公司沟通协商。找公司人力资源部门或者相关负责人谈，问问为啥辞退你，也说说你的想法和要求。如果公司是违法解除，你能要求继续履行合同，或者让公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照你在公司工作的时间来算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不到一年的算一年，不满六个月的给半个月工资。 要是协商没用，你可以去劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。湖南法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****6618
156****6830
189****7338
