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合同纠纷有没有诉讼期限
[律师回复] 合同纠纷在法律范畴内是存在诉讼期限的,也就是我们常说的诉讼时效。一般来讲,向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效期限为三年。这是一个较为普遍的规定,但需留意的是,不同种类的合同纠纷,其诉讼时效的起始点并不相同。通常是从当事人能够意识到或者理应意识到自身权利遭受损害,并且知晓义务人之时开始计算。 另外,法律中明确规定了一些特殊情况,这些情况会使得诉讼时效出现中断、中止以及延长的现象。例如,当当事人中的一方提出相关要求,或者同意履行自身义务时,诉讼时效就会中断,而从这个中断的时刻起,诉讼时效的期间会重新开始计算。 总而言之,一旦遭遇合同纠纷,我们必须及时主张自身的权利,千万不能因为疏忽而导致超过诉讼时效,否则就会丧失胜诉的权利,给自己带来不必要的损失。我们应当对合同纠纷以及诉讼时效的相关规定有清晰的认识,以便在遇到问题时能够妥善处理。
湖南法务
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保证合同范围超过主合同怎么办
[律师回复] 在保证合同的范畴内,通常情况下,其范围原则上是不能超过主合同的。这就像是主合同是一座大厦的主体框架,而保证合同则是为这座大厦提供的额外保障。但如果出现保证合同范围超出主合同的情况,就需要仔细区分不同的具体情形。 假如超出的部分是保证人自愿去承担的,并且其意思表达是真实的,同时也符合法律规定,那么保证人就必须按照事先约定的那样去承担相应的责任。这就好比一个人主动承诺要为他人的债务多承担一部分,且这个承诺是真诚且合法的,那么他就应该履行自己的诺言。 然而,如果超出部分并非是保证人的真实意愿,或者是违反了法律、行政法规的强制性规定,那么这超出的部分很可能就不具备效力。就如同某些行为是被法律明确禁止的,即使有人在合同中约定了这样的内容,也不会得到法律的支持。 在实际的法律实践中,当遇到这种保证合同范围超出主合同的情况时,法院会全面地考虑保证合同的订立过程,包括双方是如何达成协议的、各自的意思表示究竟是怎样的,同时还会依据相关的法律规定来综合判定保证责任的具体范围。总之,保证责任一定要以主合同为基础,对于超出部分的效力,需要根据具体情况进行细致的分析和判断。
湘潭法务
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合作一方没有达到合同要求怎么办
[律师回复] 您好!你反映的情况,可追究对方的违约责任。细节问题,请添加我微S号:130,1718,3654,进一步沟通。
颜忠军律师
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民法典买卖合同违约赔几倍
[律师回复] 《民法典》里,违约赔偿并不固定为几倍。它分为约定赔偿和法定赔偿两种。约定赔偿是双方在签合同时就定好的,而法定赔偿则需根据实际损失来决定。损失应等于违约造成的所有损失,包括合同履行后的潜在收益。如果约定的违约金过高或过低,可向法院或仲裁机构提出申请进行调整。总而言之,赔偿金额或倍数取决于多种因素。
湘潭法务
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违约了怎么打官司起诉
[律师回复] 明确违约行为并获取证据很重要。先核实约定违约情况是否真的出现,接着搜集各类证据,如合同、电子邮件、聊天记录以及支付凭证等。再依据合同或法律选择相应的管辖法院。接着起草起诉状,详细填写原告和被告的资料,列明诉讼请求(如赔偿金额及方式),并阐述事实和理由。将起诉状和证据提交给法院,同时缴纳诉讼费用,静待法院处理。法院受理后,会进行送达、开庭等程序。庭审时,要清楚表达事实和理由,进行举证质证,保护自己的合法权益。
湘潭法务
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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