合同事务 法律问答
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单一来源采购可以续签合同吗[律师回复] 不得违法变相规避公开招标，是单一来源采购项目续签合同的核心法定原则。 对应政府采购法及政府采购法实施条例的相关条款，单一来源采购的适用基础为标的唯一性、项目紧急性或供给不可替代性。 续签操作需满足以下全部要求。 原采购合同已全部履行完毕，续签申请需在此之后提出，不得在合同约定履行周期内提前完成续签流程。 本次续签对应的服务或货物唯一性状态未发生改变，续签标的需与原采购标的完全一致，供应商仍为该类标的的唯一合格供给主体。 续签约定的成交价格，不得高于原合同约定价格，同时需符合对应标的的市场公允定价标准。 续签所需资金需提前纳入下一财政年度预算范围，完成同级主管部门的预算审批流程。 法定必要补充场景不属于正常续签范畴，需遵守单独规则。 对应政府采购法相关条款，追加与原合同标的相同的货物或服务，且追加总金额不超过原合同采购金额的百分之十，可直接签订补充合同，无需重新启动采购流程。该类补充合同不属于常规的单一来源采购合同续签，不得就同一项目多次重复适用该条款。 擅自开展不符合法定条件的单一来源采购合同续签，将触发明确法律风险。 该类行为会被认定为变相规避公开招标，对应的续签合同依法归于无效。相关责任主体会被处十万元以下行政处罚，对应项目后续拨款会被财政部门暂停。 单一来源采购合同仅在全部符合前述法定条件的前提下才可完成续签，不满足条件的项目必须重新启动正规采购程序。相关主体开展对应操作前，需携带项目完整材料向属地财政部门提交合法性审查申请。律图娄底
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装修产生纠纷，诉讼时效是多久[律师回复] 装修纠纷的诉讼时效统一为三年。 起算点从权利人知道或者应当知道自身权利受损，同时明确义务人当天开始计算。 双方约定装修款项分期付款的情况，诉讼时效从最后一笔款项履行期限届满当天开始计算。 权利受损时间已经超过二十年的，法院不予保护相关诉求。有特殊情况的，法院可根据权利人的申请决定延长时效周期。 装修过程中产生质量纠纷，因施工方原因导致的质量缺陷，同样适用三年普通诉讼时效。 涉及建设工程性质的装修工程，质量争议同时受法定保修期约束。 保修期属于除斥期间，不适用诉讼时效的中止、中断相关规则。 处理纠纷前，先核对自身涉事装修工程的属性，区分普通家装和纳入建设工程范畴的装修项目。 普通质量类纠纷，在三年内整理好证据材料提交立案。 涉及法定保修期的工程类装修项目，在保修期内及时主张权利，不要套用诉讼时效的中止、中断规则拖延时间。湖南法务
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居间合同里介绍人责任该怎么界定[律师回复] 日常不少人会通过牵线搭桥的方式促成交易，这类居中撮合的角色对应的责任边界，完全可以找到明确的现行法律依据做支撑。现行民事法律中关于居间相关的规则，覆盖了角色的核心履职要求、过错对应的责任边界、成本与收益划分以及例外的免责情形等所有实操环节。 1、日常大家口中的介绍人，最核心的履职要求就是把自己掌握的、和后续签合同直接相关的所有实底全部告诉委托自己的一方。这些实打实的关键信息包括对接的另一方过往有没有赖账的记录、能不能把约定好的事落地、要交易的东西本身是什么状态，任何环节都不能故意藏着掖着不说，更不能编造假信息哄着委托方签合同。 2、这类居中撮合的角色要不要赔钱，不能一概而论。要是明明知道关键信息不实还刻意隐瞒，甚至主动编造假情况误导委托方，最后导致委托方实打实受损，不仅一分钱好处费都没资格要，还要补上委托方的全部相关损失。要是自己事前已经尽到了该做的核对义务，比如找相关方核对过资质、问清了标的物的基础情况，最后哪怕双方交易谈崩或者中间出了意外损失，只要自身没什么做得不对的地方，就不用背上赔钱的担子，只有在自己确实存在疏漏的时候，才会按照疏漏对结果的影响程度承担对应份额的责任。 3、撮合成功之后的成本和收益划分也有清晰的标尺。要是靠着居中牵线实实在在帮两边把交易合同签下来了，就能按照之前说好的金额找委托方要对应的酬劳，之前跑前跑后张罗事宜产生的零散开销，一般都要自己掏腰包覆盖。要是忙活半天最后两边的交易没成，就没资格找任何人要酬劳，但之前跑对接产生的交通费、材料打印费这类实打实的必要开销，还是能让委托方承担对应部分的。 4、还有一类完全不用担责的特殊情况，要是委托方自己故意藏着关键信息，或者本身不守承诺给对接方添了麻烦，最后导致交易出问题产生损失，居中牵线的人全程没任何违规操作也没出现疏漏，就完全不用承担任何责任。现在行业内越来越多的居间服务开始提前把权责细节写进事前的口头或者书面约定里，后续这类纠纷的判定也会更倾向于结合事前的约定内容、介绍人本身的过错轻重、以及过错和最终损失之间的关联程度做综合权衡，不会直接一刀切让居中角色担责。湘潭法务
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无固定合同如何赔偿标准[律师回复] 不少人误以为签了无固定期限劳动合同就能拿到高额赔偿，实际上最终能拿到的钱，完全要看单位解除合同的具体情形。 如果单位是按法律规定的流程和条件解除合同，只需要支付经济补偿。计算方式按你在这家单位的工作时长定，每干满一整年就给一个月的工资。干满六个月但不满一年的部分按一整年算，不满六个月的部分直接算半个月工资。这里的月工资不是基本工资，是你被解约前十二个月的所有货币收入平均值，包含之前拿到的奖金、各类津贴补贴。如果你的月均收入超过当地上年度职工月平均工资的三倍，补偿基数直接按三倍算，最长补偿年限不超过十二年。 如果单位没有任何正当理由就单方面解除这份合同，就要按前面说的经济补偿标准的两倍，向你支付赔偿金。 这类合同从来不是不会被解雇的铁饭碗。要是你自己主动提出离职，或者工作期间严重违反单位合法公示的规章制度被合规辞退，单位不需要向你支付任何补偿或赔偿。遇到拿不准的具体情况，可以结合自身用工细节向专业法律人士咨询确认。湖南法务
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法院可直接判决让合同解除吗[律师回复] 1、法院是能够直接判决解除合同的。在实际的司法案件里，有两种情况会让法院做出合同解除的判决。 2、先说约定解除的情况。要是合同双方在签合同的时候，就把解除合同的条件写得明明白白，等这些条件都达成了，有一方去法院起诉，要求解除合同。法院经过审理，确定这些条件真的已经满足了，而且也没有其他影响合同解除的事儿，那法院就会判决解除合同。 3、再看法定解除的情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是因为一些不可抗拒的力量，导致合同目的没办法实现；或者在合同规定的履行时间还没到，有一方就明确说不履行主要的合同义务，或者用行动表明不会履行。在这些情况发生时，当事人是可以解除合同的。要是有一方以这些法定解除权为理由，到法院起诉要求解除合同，法院审理后觉得确实符合法定解除条件，也会判决解除合同。 4、但要注意，法院判决合同解除可不是随便就能做的，得严格按照法律规定，结合实际的事实情况来审查判断。当事人得拿出足够的证据，证明符合约定的或者法定的解除条件，法院才会做出判决，不会轻易就直接判合同解除。湘潭法务
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