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得了尿毒症被公司辞退怎么办,想了解:尿毒症是否属于重大疾病公司不能辞退?
[律师回复] 尿毒症本身不能直接作为辞退理由,但若医疗期满后员工确实无法工作且无岗位可调整,用人单位可依法解除合同,同时需履行补偿义务。
邓炜律师
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公司不给报销车费怎么办,想了解公司拒绝报销车费是否违反了劳动法规定?
[律师回复] 您好 我们是湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务
周春分律师
3解答
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在吗?我想问问给工地老板做了广告,现在钱拿不到可以去劳动监察大队吗
[律师回复] 可以去。先收集好证据,如合同、工作记录等,然后去劳动监察大队说明情况,他们会依法处理,若不行,还可通过诉讼解决。
吴亮律师
3解答
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你好律师,我是做饭店的,开除一个老员工,开除原因是做事不听指挥,不负责任,后本她说减工资也要在我店做,我能要她吗?我怕她报负做对店使坏的事。
[律师回复] 这得看你自己的想法。若担心报复,可明确告知其行为后果。若想留用,可签协议明确责任义务。最终决定权在你。
吴亮律师
5解答
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我加入公司十三年,合同三年或一年一签,现在公司给我发连接让我签放弃无固定合同,
[律师回复] 这是不合理的。公司无权要求你签放弃无固定合同。你可拒绝签署,若公司因此有不当行为,可通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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