工伤赔偿 法律问答
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上班路上骑电瓶车摔倒受伤属工伤吗[律师回复] 1、日常很多劳动者骑电动车通勤路上意外摔落，能不能算成工伤，核心的判断依据从来不是摔倒这个行为本身，而是事故的责任划分结果，以及摔倒场景是否和履职的必要通勤直接挂钩。现在不少劳动者对通勤类工伤的认知还停留在“只要在上班路上出事就算工伤”的误区里，后续随着工伤保险覆盖场景的精细化落地，这类涉及灵活通勤的认定标准会进一步向事实场景倾斜，也要求从业者留存好对应场景的凭证。 2、现行的工伤保险相关规则里明确划定，职工在往返工作岗位的常规通勤路径中，遭遇不属于自身承担主要责任的各类交通类意外，包括常规道路机动车非机动车碰撞、城市轨道运营意外、长途客运或火车运行相关伤害的，都可以纳入工伤认定的范畴。 3、要是摔落完全是自己的操作失误导致，比如车把没扶稳、路面小障碍自己没留意避让，全程没有其他第三方参与引发事故，这类属于单方意外，自己要承担全部或主要责任，完全达不到规则里的认定门槛，没法走工伤认定的流程。 4、如果摔落是其他交通参与方的行为直接引发，比如他人违规行驶剐蹭、非合规停放的车辆占道绊倒，事后经交管部门出具的正式责任判定文书确认，你不用承担事故的主要责任，不管是双方各担一半责任、你只担小部分责任还是完全不用担责，都符合认定的硬性要求，完全可以按流程提交申请走工伤认定。 5、提交认定申请的环节里，交管部门出具的正式责任划分文书是核心的佐证材料，能直接明确各方责任的占比情况。要是没法拿出这类官方出具的责任判定凭证，没法清晰证明自己在事故里的责任占比，最终的认定申请大概率没法顺利通过。律图郴州
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自己骑车上下班摔伤能否认定工伤[律师回复] 1、按照现行工伤保障相关规则的明确划定，职工在往返工作地点与常住居住地的常规出行时段里，遭遇由其他车辆或城市公共轨道、长途营运客车、正规营运火车引发的意外损伤，只要交管部门判定职工自身不承担事故的主要或全部责任，就可以纳入工伤认定的保障范围。 2、个人独自骑行非机动车或普通家用摩托车出行时自己不慎摔倒，全程没有其他涉事方参与，这类情形下交管部门不会划分出其他责任主体，受伤职工自然要承担全部事故责任，无法满足规则里关于责任划分的硬性要求，绝大多数情况下没法走工伤认定流程。 3、要是摔倒的直接诱因是其他路人或车辆的违规通行行为，第一时间报警拿到交管部门出具的书面责任判定文书，确认自身无需承担主要及以上责任，就可以在意外发生当天算起的十二个月内，到单位注册对应的属地社保行政提交工伤认定申请，依规申领对应的工伤相关保障待遇。 4、后续工伤保障覆盖的场景边界会随着城市通勤形态的不断丰富逐步细化，更多贴合实际通勤需求的合理情形会被纳入保障考量范围，行业从业者也会同步推进相关认定标准的落地适配，减少规则适用过程中出现的偏差争议。律图湘西
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申请工伤要按照怎样的流程进行[律师回复] 申请工伤认定有一套流程要走，大家得注意。 第一步是提出申请。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都能申请。一般情况下，用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内去申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在更长的时间内直接申请。 第二步，准备申请材料。主要有工伤认定申请表，能证明和单位存在劳动关系、人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、鉴定书。 第三步，把申请提交给统筹地区社会保险行政部门。部门收到申请后会审核材料，要是材料不全，会让申请人补充。 第四步，部门受理申请后，可能会调查核实申请人提供的证据。这时，用人单位、工会组织、医疗机构等要配合，如实提供情况和证明材料。 最后，社会保险行政部门会在受理申请之日起的规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。大家按这个流程来，能更顺利地完成工伤认定。律图法律顾问...
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上班玩手机手被机器压断能否算工伤[律师回复] 1、上班的时候玩手机，手被机器压断了，通常是能够被认定为工伤的。根据工伤保险的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因为工作方面的原因受到事故造成的伤害，就应该认定是工伤。这里说的“工作原因”，理解可以更宽泛些，只要是在履行工作职责的过程里受的伤，一般都能算在内。 2、上班玩手机这种行为，其实是违反劳动纪律的。不过呢，这并不会影响工伤的认定。因为工伤认定遵循的是无过错责任原则，啥意思呢，就是不管员工在事故当中有没有过错，只要符合工伤认定的法定情况，就应当认定是工伤。当然了，如果员工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀这些法定不能认定工伤的情况，那另当别论。 3、在这个案例里，员工是上班的时候手被机器压断，工作时间和工作场所这两个条件都满足了。就算他玩手机违反了单位的规章制度，也不影响他因为工作中遭遇事故伤害而被认定为工伤。但是呢，单位可以按照内部的规章制度，对这个员工违反纪律的行为进行相应的处罚。 从法律行业发展的角度看，工伤认定对劳动者权益保障起着重要作用。未来，工伤认定的标准和流程可能会更加完善和人性化，同时对于企业内部规章制度与工伤认定之间的关系也可能会有更明确的界定和规范，以平衡劳动者和企业之间的利益。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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