工伤赔偿 法律问答
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对方全责时员工下班被车撞能否算工伤[律师回复] 员工下班被车撞，若对方全责，一般能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 “上下班途中”包含正常工作和加班加点后的上下班。“非本人主要责任”得依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书确定。对方全责时，员工不担主要责任，满足此工伤认定关键条件。 发生这类事故后，员工所在单位要在事故伤害发生日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位没申请，受伤害员工、其近亲属或工会组织可在规定期限内直接申请。申请要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。符合条件的员工，能享受工伤保险待遇。律图郴州
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工伤抢救一周后身故是否属工伤[律师回复] 员工工伤抢救一周后去世，通常也算工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和场所内，因工作受伤、做与工作相关的准备或收尾工作受伤、履行职责遭暴力伤害，以及患职业病等情况，都能认定为工伤。 要是员工在岗位上突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。但抢救一周后身故，不适用“48小时视同工伤”的规则，不过只要符合前面说的认定工伤的条件，就能被认定为工伤。 员工出事故后，单位要在事故发生日起的规定期限内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，员工本人、近亲或工会组织能在规定时间内直接申请。工伤认定成功后，家属就能依法享受工伤保险相关待遇。所以说，不管抢救时间长短，只要伤害符合认定条件，家属就别担心合法权益，按规定申请，就可以保障应得的待遇。律图怀化
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工伤认定结论过一年还可复议上诉吗[律师回复] 工伤认定结论出来后，若对结果不服，想复议或上诉可得抓紧时间，一般过了一年就不行了。 法律规定，申请行政复议，要在知道这个具体行政行为后的六十天内提出；要是直接向法院提起行政诉讼，则需在知道或应当知道作出行政行为后的六个月内进行。这说明行政复议和行政诉讼都有明确且较短的时间限制。 所以，工伤认定结论出来后，要是你对结论不满意，就得在规定时间内申请复议或提起诉讼，这样才能维护自己的权益。一旦过了规定期限，复议机关或法院基本不会受理。要是过了一年，远远超过法定的复议和诉讼期限，就没法通过复议或行政诉讼来改变工伤认定结论了。 当然了，要是遇到不可抗力，或者有其他正当理由耽误了申请期限，申请期限能从障碍消除那天接着算。不过，这种情况下，得由当事人自己拿出证据，证明是有合理的原因耽误了申请。律图湘西
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抢救时间过48小时还算不算工伤[律师回复] 在工作中突发疾病，抢救时间和工伤认定有着紧密联系。通常来说，在上班时间段和工作位置上，要是突发疾病死掉，或者在48小时内经过抢救还是没能保住性命，这种情况会被当作工伤处理。可要是抢救时间超过了48小时，就一般不能认定为工伤了。 这里说的48小时，是从医院第一次给诊断的时间开始算。而“工作时间”就是法律规定或者单位安排职工上班的时间；“工作岗位”就是职工平常工作的地方，还有领导安排去做事的地方。 但也有特殊情况。要是职工死亡是因为工作原因受了事故伤害，或者符合《工伤保险条例》里其他认定工伤的情形，就算抢救时间超了48小时，也有可能被认定为工伤。像在工作时间和场地内，因为履行工作职责被暴力伤害，或者得了职业病等情况。 对于职工和家属而言，遇到这种情况，要及时收集和保存与工作相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工作现场的监控视频等。如果不确定是否能认定工伤，可以咨询专业的律师或者向当地的劳动保障部门询问。毕竟，工伤认定可不是小事，关乎切身利益，一定要重视起来。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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