综合 法律问答
1305
万
解答量
7555
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故门诊治疗的费用是受害者自己垫付还是保险公司还是肇事者出[律师回复] 结论：交通事故门诊治疗的费用，最终由肇事方及其保险公司承担，但前期往往需要先由受害者垫付，再凭票据理赔或索赔。法律规定，交通事故造成的人身损害赔偿先由交强险在医疗费限额内赔付，不足部分按责任比例由商业三者险或肇事者承担。实践中，保险公司通常不现场垫付，伤者就医多需自行支付挂号、检查、药费，保留所有门诊病历、缴费票据、检查报告非常关键。你也可以：一、要求肇事者先垫付或让其报保险申请交强险医疗垫付；二、伤情稳定后一次性向保险公司理赔，提交票据原件；三、若对方不配合或垫付不足，可向法院起诉，连同后续治疗费一并主张。提醒：千万不要把票据弄丢，这是理赔的核心；也不要轻易签“费用已结清、互不追究”的协议，以免漏掉后续治疗费。贾凤强律师
3解答 4.6w浏览 -
一审判决不服上诉二审期限多少天开庭，想了解：我单方面提出离婚，大概需要多少律师费？[律师回复] 先说结论：对一审判决不服，上诉期是收到判决书之日起十五日内，上诉后二审一般会在立案之日起三个月内审结，但多少天开庭法律没统一硬性天数，由法院排期。分点说明。第一，上诉期限：民事判决十五日内向上一级法院上诉，须交上诉状并预交上诉费，逾期判决生效。第二，二审立案后，法院会组成合议庭，通常先阅卷、询问当事人，不一定公开开庭，事实清楚的可径行判决，但多数案件会安排调查或庭审。第三，审限：二审普通程序三个月，特殊情况可延长；裁定上诉案件三十日内终审。第四，您提到的单方提离婚、律师费多少是另一个问题——二审只审查一审的上诉请求范围，律师费不属法院裁判范围，需另行与律师协商。建议判决送达后立即算好十五日节点，别错过上诉期，可先交诉状保留权利再补材料。贾凤强律师
6解答 4.3w浏览
-
用工资卡可以贷款吗，想了解用工资卡贷款有哪些条件？[律师回复] 先说结论：工资卡本身不是贷款，但凭稳定的工资收入可以向银行申请信用贷或者工薪贷。银行主要看你的收入稳定性和还款能力，工资卡只是证明收入的一种方式。一般条件包括：有固定工作且连续半年以上工资流水、年龄达标、征信良好、负债比例不高。你可以申请信用贷款、随借随还的工薪贷，也可以用公积金、社保辅助增信。注意走正规渠道办理，别轻信“包批”“低息”的中介，以免被骗或泄露个人信息。贷款前算清月供占收入的比例，别超出承受范围，逾期会影响征信记录。签约前务必看清利率、期限、违约条款和提前还款条件，别只听客户经理口头承诺。如果发现合同条款与约定不符，宁可暂时不签也不要勉强，避免陷入高额债务。平时也要注意维护个人征信，按时还款、别频繁查询额度，良好的征信才是你今后顺利融资的基础。贾凤强律师
3解答 4.4w浏览
-
你好，我准备开车撞到人，一死一伤[律师回复] 结论：您说"准备开车撞人"并造成一死一伤，这已远超交通事故范畴，极可能构成故意杀人罪或故意伤害罪（致人死亡、重伤），属于严重刑事犯罪，必须立即停止任何此类想法并主动寻求法律帮助。从法律角度：故意驾车撞击不特定或特定对象，按主观故意内容分别定罪，量刑极重，最高可至死刑。如果您目前仅是设想尚未实施，请立刻打消念头；如果已经实施，主动投案、如实供述（自首）是法定从轻情节，积极抢救伤者、赔偿谅解也能影响量刑。请务必明白，任何矛盾都不值得以自由和生命为代价。如您是案件相关家属，应劝导当事人投案并尽快委托辩护律师介入，争取依法从轻处理空间。生命至上，切勿冲动。本回答基于一般法律规定给出方向性建议，个案细节差异会影响具体处理结果，请结合当地规定与自身证据综合判断，必要时寻求专业法律帮助，切勿仅凭网络信息自行决断。贾凤强律师
3解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
189****7500
185****2689
150****2117
