综合 法律问答
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判遗弃罪需要具备的有力证据有哪些[律师回复] 要判定一个人构成遗弃罪，得证明他有遗弃行为，而且情节恶劣。那需要哪些有力证据呢？ 首先是能表明双方存在扶养关系的证据，像户口本、结婚证这类东西就很关键，它们能证明双方是法律规定有互相扶养义务的人。 其次是能证明遗弃行为的证据。比如证人证言，要是有证人亲眼目睹了行为人遗弃被害人，他们提供的证词就可以作为证据。还有视频音频资料也很有用，像记录了遗弃过程的监控视频、录音等。 体现被害人生活状况的证据也必不可少。医院诊断证明能说明被害人因为被遗弃，身体状况变差了。贫困证明、生活物资缺乏的照片等，能反映出被害人因为被遗弃，生活陷入了困境。 另外，反映遗弃时间的证据也很重要。比如邻居说很长时间都没见行为人照顾被害人，这种证言能证明遗弃行为是持续、长期的。 只有把这些证据结合起来，让它们相互印证，形成一个完整的证据链，才更有利于认定遗弃罪。要是证据不充分或者形不成完整的证据链，就很难给行为人定遗弃罪。湘潭法务
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网上赌博涉案14万有什么处罚[律师回复] 在网上赌博涉案金额达到14万，会面临不同的处罚情况。要是仅仅是参与赌博，按照《治安管理处罚法》来处理。一般情况下，会处五日以下拘留，或者是五百元以下罚款。要是情节比较严重，就会处十日以上十五日以下拘留，还会并处五百元以上三千元以下罚款。 不过，如果是以营利为目的，像聚众赌博、把赌博当成职业，或者是给赌博网站当代理、接受投注等行为，那就涉嫌犯罪了，可能构成赌博罪或者开设赌场罪。根据《刑法》规定，要是犯了赌博罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要并处罚金。要是犯了开设赌场罪，一般会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且处罚金。要是情节严重，就会处五年以上十年以下有期徒刑，同时也会并处罚金。 这里要注意，最终的量刑得结合实际的案情来判断。大家千万别参与网上赌博，这不仅违法，还可能让自己遭受经济损失，甚至面临严重的法律后果。湖南法务
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一方有精神病且出轨，是否能解除婚姻[律师回复] 在婚姻生活中，如果一方有精神病还出轨，是能够通过法律途径来结束这段婚姻的。一般来说，和精神病患者离婚得走诉讼程序，这是因为协议离婚要求双方都能完全控制自己的行为、明白自己在做什么，而精神病患者往往不具备这种能力。 法院判离的关键在于夫妻感情是否真的破裂。一方有精神病还出轨，这种情况可以作为判断夫妻感情破裂的一个参考。不过，对于精神病患者，得搞清楚是婚前就有病，还是婚后才患上的，以及病情到底有多严重。要是婚前故意隐瞒有精神病，婚后怎么治都不好；或者婚前明明知道对方有精神病，还是选择结婚；又或者在夫妻一起生活的时候一方得了精神病，长时间都治不好，这些情况法院就可能认定夫妻感情已经破裂，从而判决离婚。 当处理和精神病患者的离婚问题时，除了考虑感情是否破裂，还要好好安排好患者的生活、看病以及有人照顾等事情。毕竟他们在生活上可能存在一些困难，需要有人关心和帮助。所以，如果遇到一方有精神病且出轨这种情况想离婚，一定要走合法的诉讼程序，并且在整个过程中，多留意对精神病患者权益的保障，确保事情能合理合法地解决。律图郴州
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夫妻离婚后儿子名下财产归谁[律师回复] 夫妻离婚时，儿子名下的财产怎么处理呢？要知道，这部分财产是归儿子所有的，夫妻不能分割。 从法律上讲，财产所有权看的是登记情况。要是财产登记在儿子名下，那儿子就是财产的合法主人，这财产就不属于夫妻共同财产了。就算这财产是夫妻出钱买的，或者是他们赠与儿子的，只要完成了登记手续，财产所有权就正式归儿子了。 不管夫妻的婚姻关系还在不在，儿子对名下财产的所有权都不受影响。所以，夫妻离婚分割财产时，不能把登记在儿子名下的财产也算进去。大家一定要清楚这个法律规定，避免在离婚财产分割时产生不必要的纠纷。要是遇到复杂的情况，建议咨询专业法律人士获取更精准的帮助。律图怀化
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被欠12年工资到底可不可以要回[律师回复] 1、被拖欠了12年的工资，从理论上来说是有要回来的可能性的，不过会面临不少挑战。在劳动关系还存在的时候，要是因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者去申请仲裁是不受仲裁时效限制的。但要是劳动关系结束了，劳动者就得在结束那天开始的一年之内去申请仲裁。要是超过了仲裁时效，打官司的时候可能就赢不了了。 2、要是想试着把工资要回来，可以先和单位谈一谈，看能不能达成一个还款的协议。要是商量不拢，就要收集一些能证明存在劳动关系，还有单位确实拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。就算超过了仲裁时效，如果能拿出证据证明存在仲裁时效中断或者中止的情况，还是可以通过仲裁或者去法院打官司来维护自己权益的。要是单位承认这笔债务，还可以接着协商，或者让单位出一个还款计划，这样也有可能把钱要回来。湘潭法务
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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