工伤赔偿 法律问答
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上班骑电动车自己摔倒能认定工伤吗[律师回复] 上班骑电动车自己摔倒，一般不能认定工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。这里有两个关键要素，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。 自己骑电动车摔倒通常是单方事故，很难符合“非本人主要责任”。“非本人主要责任”一般要交通管理等部门出事故责任认定书判定。单方摔倒时，本人大多承担主要甚至全部责任，并且是自身原因导致的事故，不符合认定工伤的法定条件。 但要是能证明摔倒因为道路有缺陷，比如道路坑洼没及时修复、交通标志设置不当等，经相关部门出证明，还能判定本人不是主要责任，就有可能认定为工伤。 若遇到这种情况，先看摔倒原因。要是自身问题导致摔倒，申请工伤认定较难获批。要是怀疑道路有问题，尽快收集证据，找相关部门出具证明材料，确定责任归属，这样能更好争取工伤认定。律图永州
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上下班途中摔倒能否认定为工伤[律师回复] 上下班途中摔倒，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定为工伤。 这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故等特定事故类型”。自己在上下班途中摔倒，大多是因为自身不小心，并非是遭遇了非本人主要责任的交通事故等伤害，不符合工伤认定条件。 但要是摔倒和工作环境有关，像单位附近道路因单位施工等有安全隐患，导致员工摔倒，并且能证明单位有过错，员工可以通过民事诉讼，要求单位承担侵权责任。不过这不属于工伤认定的范畴。 所以，一般情况下，上下班途中单纯摔倒很难被认定为工伤。如果遇到这种情况，自己摔倒不符合工伤认定条件就别申请工伤了；和工作环境有关的摔倒，可收集单位有过错的证据，走民事诉讼途径维权。律图郴州
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受伤以后进行工伤认定，时间有多长[律师回复] 工伤认定不同情形，申请时间规定不同。 职工发生事故伤害，或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。 若单位未提申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提工伤认定申请。 社保行政部门收到申请后，材料完整的，应在受理日起60日内作工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的受理申请，应在15日内作认定决定。 解决措施和建议：单位要重视工伤认定申请时间，及时按规定为职工申请。职工及近亲属要了解自身权利，单位不申请时要在规定1年内自行申请。申请时注意准备完整材料，加快认定进程。律图永州
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上班时自己摔倒是否算工伤[律师回复] 上班时自己摔倒是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所里，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。 要是上班时因做和工作相关的预备或收尾工作摔倒受伤，比如准备工作工具、清理工作场地，算工伤。履行工作职责时摔倒，像搬运货物时不慎摔倒，也在工伤认定范围内。 但如果摔倒不是因为工作，是个人身体原因，像突发疾病晕倒，或者因自身疏忽、违反工作纪律等和工作无关的因素造成，通常不能认定为工伤。 上班时自己摔倒受伤，要及时就医，还得向单位报告。单位得在规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，受伤职工、近亲属或工会组织能在法定期限内提出申请。劳动保障行政部门会根据实际情况调查核实，给出是否属于工伤的认定结论。律图郴州
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腰脱能不能被认定为工伤[律师回复] 腰脱能不能认定成工伤，这是很多人关心的问题。判断依据来自《工伤保险条例》，该条例明确，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，或者得了职业病，都能认定工伤。 要是腰脱是在工作时、工作地点，由事故伤害引起的，像搬运重物时突然用力，引发了腰脱，这种情况通常能认定工伤。这时，用人单位要在规定时间内去社会保险行政部门申请。要是单位没申请，职工、职工近亲属或工会组织也能去申请。 还有一种情况，腰脱要是被诊断为职业病，也可认定工伤。当然，得由有资质的医疗机构进行诊断，并且这个职业病要在国家公布的目录范围内。 不过，如果腰脱和工作没关系，是因为自身身体问题，或者在非工作时间、非工作场所活动导致的，一般就认定不了工伤。大家要是遇到相关情况，对于能否认定工伤拿不准，建议进一步咨询专业人士，维护自身合法权益。律图郴州
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律师说法·工伤赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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