工伤赔偿 法律问答
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工伤认定事故发生地有管辖权吗[律师回复] 在工伤认定的范畴里，有一个重要的原则，那就是事故发生地具有管辖权。 按照相关的法律条文，工伤认定申请得向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交。要是用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区的话，通常情况下应该在注册地给职工办理工伤保险。要是没有在注册地参保，那就得在生产经营地参保。当职工遭遇了事故伤害，要是已经参保了，就在参保地进行工伤认定；要是没有参保，那就得在生产经营地进行工伤认定。 这一规定的意义在于，它能够有力地保障职工在工伤认定这个过程中的合法权益。通过这样的规定，可以让工伤认定工作更加及时、有效地开展起来，让那些受伤的职工能够尽快得到应有的赔偿和保障，不至于因为工伤认定的繁琐程序或者其他原因而耽误了他们获得应得权益的时间，切实维护了职工的切身利益。律图娄底
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不服工伤认定结果怎么办[律师回复] 当遭遇工伤认定结果让自己不满意时，咱有两条途径可走。其一，在收到那工伤认定决定书后的60天内，能去申请行政复议。这行政复议，得向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门或者本级人民政府提出。它就像是一种内部的监督程序，主要是仔细审查工伤认定到底合不合法、合不合理。其二，还可以在6个月内提起行政诉讼，也就是向有管辖权的人民法院去提出。在诉讼这个过程当中，您得准备好相关的证据，用来支撑您自己的主张。这里特别要注意，不管是选择行政复议还是行政诉讼，都一定要在规定的期限内去提出，要是超过了规定时间，那可就很可能会丧失相应的权利，所以咱可得抓紧时间，别耽误了自己的权益。律图娄底
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公司对工伤认定的不服怎么办[律师回复] 倘若公司对工伤认定的结果存在异议，那么从收到工伤认定结论的那一天起，往后的60天之内，它有两种途径可以选择。其一，向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上级部门去申请行政复议，亦或是向本级人民政府提出行政复议的请求。其二，在三个月的时间内，公司可以直接把案子交到人民法院，启动行政诉讼程序。 这里有一点必须要引起注意，那就是公司一定要在规定的期限内及时行使自己的权利，并且要提前准备好相关的证据材料。比如，能够证明该事故不属于工伤的那些实实在在的证据，公司自身的规章制度，还有员工在工作过程中的详细情况记录等，这些证据都可以用来支撑公司的主张。不过，在进行行政复议或者行政诉讼的这段期间，工伤认定结论依然会继续执行，不会因为复议或诉讼而暂停。总而言之，公司必须严格遵循法律规定的程序，通过合法的方式来维护自身的合法权益。律图娄底
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工伤认下来后怎么走法律程序[律师回复] 当工伤认定顺利下来之后，紧接着通常就得进行劳动能力鉴定。这劳动能力鉴定可是个关键步骤，它主要是用来确定工伤职工到底处于何种伤残等级，以及需要怎样的护理依赖程度。 接着，咱就可以依据这个鉴定结果，仔细地计算出应得的赔偿金额。这里面包含的项目可不少，像医疗费，那是治疗工伤所花费的必要费用；停工留薪期工资，就是在停工留薪期间职工本应获得的工资待遇；还有一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。 之后，要把相关的证据材料都准备齐全，像工伤认定书，这可是确定工伤的重要依据；医疗诊断证明，能清楚地反映受伤的情况；劳动能力鉴定书，它直接关乎伤残等级和护理依赖程度。然后就可以和用人单位去协商赔偿的事宜。要是协商不拢，咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。等仲裁裁决生效之后，如果用人单位不履行，咱就可以向人民法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要特别注意时效问题，可别因为疏忽而影响了自己的合法权益。湘潭法务
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