工伤赔偿 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班骑电动车自己摔倒能认定工伤吗[律师回复] 上班骑电动车自己摔倒，一般不能认定工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。这里有两个关键要素，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。 自己骑电动车摔倒通常是单方事故，很难符合“非本人主要责任”。“非本人主要责任”一般要交通管理等部门出事故责任认定书判定。单方摔倒时，本人大多承担主要甚至全部责任，并且是自身原因导致的事故，不符合认定工伤的法定条件。 但要是能证明摔倒因为道路有缺陷，比如道路坑洼没及时修复、交通标志设置不当等，经相关部门出证明，还能判定本人不是主要责任，就有可能认定为工伤。 若遇到这种情况，先看摔倒原因。要是自身问题导致摔倒，申请工伤认定较难获批。要是怀疑道路有问题，尽快收集证据，找相关部门出具证明材料，确定责任归属，这样能更好争取工伤认定。律图永州
5解答 4.1w浏览 -
受伤以后进行工伤认定，时间有多长[律师回复] 工伤认定不同情形，申请时间规定不同。 职工发生事故伤害，或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。 若单位未提申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门提工伤认定申请。 社保行政部门收到申请后，材料完整的，应在受理日起60日内作工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的受理申请，应在15日内作认定决定。 解决措施和建议：单位要重视工伤认定申请时间，及时按规定为职工申请。职工及近亲属要了解自身权利，单位不申请时要在规定1年内自行申请。申请时注意准备完整材料，加快认定进程。律图永州
5解答 3.4w浏览
-
上班时突发疾病死亡是否认定为工伤[律师回复] 上班时突发疾病死亡，能否认定为工伤是大家关心的问题。简单来说，得结合工作时间、工作岗位以及48小时这个时间节点来判断。 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。这里的工作时间，就是劳动合同里约定或者单位规定好的上班时间；工作岗位则是员工平时干活的地方。像员工在办公区正常工作时突然发病，就符合这两个条件。 “48小时”的起算时间，是以医疗机构初次诊断时间为准。要是超过了48小时才经抢救无效死亡，一般不能认定为工伤。比如员工在工作时突发疾病，送医抢救49小时后去世，就不符合视同工伤的条件。 所以，如果遇到这种情况，一定要看是不是在工作时间和工作岗位上发病，以及是否在48小时之内没抢救过来，以此来判断能否认定工伤。要是对认定结果有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图湘西
5解答 3.9w浏览 -
工伤认定书有效期限会有多长[律师回复] 工伤认定书是劳动保障行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认文书，它本身没有有效期限的限制。工伤认定书生效后具有法律效力，表明劳动者的受伤情况被官方认定为工伤，这个认定结果长期有效。劳动者凭借工伤认定书可依法享受相应的工伤保险待遇。 不过，与工伤认定书相关的权益主张存在时间限制。比如，职工工伤治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，申请该鉴定有时间要求。另外，申请工伤保险待遇赔偿存在仲裁时效等时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 因此，尽管工伤认定书本身无有效期限限制，劳动者仍要及时按法定程序主张相关权益，防止因超时效而丧失获得赔偿的权利。律图湘西
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****7022
188****1180
187****1749
