公司经营 法律问答
125.7
万
解答量
1536
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当股东兼其他被执行公司法人要怎么处理[律师回复] 股东同时担任其他被执行公司法人时，可这样处理： 要是该股东在其他公司因正常经营被执行，得积极配合法院执行。按法院要求如实申报公司财产，不能隐瞒、转移财产。不然，可能被罚款、拘留，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪。 接着要尽快分析被执行原因。如果是债务纠纷，就和债权人积极沟通，试着达成执行和解协议，像分期还款，这样能缓解公司资金压力，也避免公司资产被过度处置。 股东自身要区分个人财产和被执行公司财产。股东以认缴出资额为限对公司担责，若完成出资义务，一般不用对公司债务担额外责任。但要是出资不实、抽逃出资，股东要在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 另外，股东要及时关注被执行公司信用状况。公司被执行会影响信用评级，间接影响股东个人商业合作、融资等。股东要积极改善公司经营状况，提高偿债能力，争取早日解决执行案件，恢复公司正常运营和信用。湖南法务
5解答 3.7w浏览 -
非法经营药品会受到怎样处罚[律师回复] 非法经营药品违反《中华人民共和国药品管理法》和《中华人民共和国刑法》相关规定，对应的处罚不同。 如果非法经营药品尚不构成犯罪，依据《药品管理法》，没拿到药品经营许可证等就从事药品经营活动的，会被依法取缔。违法生产、销售的药品和违法所得都会被没收，还会处违法生产、销售药品货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款。要是货值金额不足十万元，按十万元计算。 要是情节严重，构成非法经营罪，按照《刑法》规定，扰乱市场秩序且情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 判断情节是否严重，主要看非法经营的数额、违法所得数额、造成的后果等。比如因非法经营药品使他人身体健康受到严重损害，就可能被认定为情节特别严重。具体案件中，司法机关会结合实际情况依法裁判。 建议大家遵守法律法规，合法经营药品。如果不小心涉及这类违法行为，要及时咨询专业法律人士，配合相关部门处理，争取减轻处罚。律图娄底
5解答 5w浏览 -
公司活动意外发生，公司需承担什么责任[律师回复] 公司活动里要是出了意外，公司担责的情况得看具体事儿。 要是公司组织活动，员工参加算履行职务。这时候员工意外受伤，按规定能认定成工伤。打个比方，公司组织户外拓展，员工不小心摔骨折了，这就可能是工伤。公司得负责工伤赔偿，像看病的钱、停工期间该给的工资等。要是公司没给员工买工伤保险，那所有赔偿都得公司自己掏。 要是活动面向客户或者公众，公司是组织者，就得保障大家安全。要是公司没做到位，比如活动场地有坑没填平，也没立个牌子提醒，有人不小心掉进去受伤了，公司就得担侵权责任。要是损害是别人造成的，像一个顾客被另一个顾客推倒，而公司没及时制止，这时候公司就得承担一部分补充责任。 要是意外导致活动设备弄坏了，或者场地被破坏了，公司得依据跟设备出租方、场地提供方签的合同，认定自己该负啥责，然后承担对应的赔偿。比如说，合同里规定活动中设备正常损耗不用赔，但要是因为员工操作不当弄坏了设备，公司就得承担赔偿。 所以，公司活动出意外后，得把意外类型、发生原因还有各方有没有错等情况综合起来，判断公司要担啥责任。公司平时得多注意安全保障，给员工买好保险，签合同也得仔细看，提前规避风险。湖南法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****7955
157****6052
134****2283
