上班期间猝死的赔偿标准是怎样的
[律师回复] 在上班的时候突然死掉了,这种情况一般能被认定为工伤。那赔偿的标准主要有三块,分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
先说丧葬补助金,它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。就好像是给去世的人办丧事用的一笔钱。
供养亲属抚恤金,是按照职工自己工资的一定比值发给那些由因工死亡的职工生前主要提供生活来源,而且没有劳动能力的亲属。比如说配偶,每月能拿职工工资的40%;其他亲属每人每月30%。要是有孤寡老人或者孤儿,那每人每月在这个标准基础上还能再多10%,这是为了让他们的生活能有个保障。
一次性工亡补助金,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额可不小,能在一定程度上弥补家庭因为失去亲人而遭受的巨大损失。当然了,具体的数额得根据当地的相关标准以及实际情况来确定。
除了这些,单位还得承担抢救治疗的费用以及其他相关的费用。要是单位没给员工缴纳工伤保险,那所有的相关赔偿都得由单位全额承担了,一个子儿都跑不了。这也是为了保障员工的合法权益,让他们在工作中能更安心。