合同事务 法律问答
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怀化-唐永...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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业主在装修公司违约延误时怎样解除合同[律师回复] 装修时遇到装修公司违约延误工期怎么办？业主可这样解除合同维护自身权益。 先看装修合同，里面一般会有关于解除合同的条款。要是合同写明了装修公司延误达到一定期限或程度，业主就能解除合同。符合这种情况时，业主用书面形式通知装修公司。通知书要写清楚装修公司违约事实，依据哪条合同内容解除，再通过邮寄等便于留凭证的方式送达，并保留好凭证。 若合同没约定解除条件，依据民法典，当事人一方拖延履行主要债务，被催告后合理期限内还没完成的，另一方可解除合同。所以业主先书面催告装修公司，规定一个合理时间完成装修，比如发快递、短信通知等，这些都要留好证据。若装修公司在规定时间还没完工，业主就可以再次书面通知解约。 合同解除后，业主有权让装修公司承担违约责任，比如赔偿延误带来的损失。要是双方在解约和赔偿上谈不拢，业主可去法院起诉，或者合同约定了仲裁条款的，也能申请仲裁。湖南法务
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通知解除合同在法律方面是怎样[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》，当事人一方依法要解除合同，得通知对方。合同在通知到达对方时解除；要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在该期限内没履行，合同从通知载明的期限届满时解除。 通知解除合同有条件。出现因不可抗力不能实现合同目的，或履行期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务，或一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行等情况，当事人能行使法定解除权。另外，双方约定了解除合同的条件，条件成就时，解除权人也能通知解除合同。 要是对方对解除合同有异议，任何一方都能请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方没通知对方，直接通过起诉或申请仲裁主张解除合同，法院或仲裁机构确认该主张的，合同从起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时解除。 建议大家签订合同时明确约定解除条件，遇到需解除合同的情况，及时按规定通知对方。若有异议，通过合法途径解决，维护自身权益。律图娄底
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出现什么情形时合同可以被撤销[律师回复] 咱来聊聊合同可撤销的情形。 第一种是重大误解。要是当事人对合同内容等有错误认识，导致行为后果和自己的意思相反，还造成了较大损失，那误解的一方就有权请求撤销合同。而且这种情况下，当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。 第二种是胁迫情况。如果一方或者第三人用胁迫手段，让对方违背真实意思订立合同，受胁迫的一方能撤销合同。受胁迫方自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 第三种是显失公平。当一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，使得合同成立时明显不公平，受损害的一方可以请求撤销。 第四种是欺诈。要是一方用欺诈手段，让对方违背真实意思订立合同，受欺诈的一方有权请求撤销。这种情况下，当事人要自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 大家在遇到这些情况时，一定要留意撤销权的行使时间，及时维护自己的合法权益。律图娄底
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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