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用工单位已经一年半没有和我续签合同了,但工作还在继续。目前工资没有足额发放。我该找劳务公司,还是找用工单位?
[律师回复] 签的合同是劳动合同还是劳务合同D
冯晓辉律师
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工作途中单边车祸,公司理赔了,但是公司没给任何补偿,可以再找公司要吗
[律师回复] 您好!如果是工伤,可申请工伤认定。待认定为工伤后,再找用人单位索赔为宜。
颜忠军律师
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您好!律师,我父亲92煤矿退休工人,死后存款4.6万,办理丧事共计用了9万。事后单位可一次性领4.5万丧葬费。由于女子妹和男兄弟有意见。她们到单位要求分割。并恶意不配合撤销导致我们领不到丧葬费。
[律师回复] 可以通过法院起诉,来维护你的权益。
刘治海律师
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上班前签了一个合同 我试用期过了一共上了八天班 现在不想上了,这个会需要我倒贴培训费给公司吗
[律师回复] 您好!如果仅是参加了用人单位组织的培训,辞职后也不需支付培训费的,别担心。
颜忠军律师
2解答
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你好,公司可以乱给员工开罚单吗,比如:见到客人没给客人打招呼,这也需要罚款。我应该怎么维护
[律师回复] 您好!乱开罚单不合法,如果强行扣工资;离职时,可以申请劳动仲裁要回来。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同包括五险一金么
一般在劳动合同当中是应该证明五险一金等基本条款的,而且,给职工缴纳社会保险并存缴住房公积金本身就是用人单位应尽义务,除了五险一金,合同中还应该有关于用人单位及劳动者的信息,合同期限,工作要求,工作时间,休假,工资待遇等条款。
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2024-05-28
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劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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拖欠劳动报酬争议可以起诉吗
按照上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理,不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。
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