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工伤案件可以要求精神损害赔偿吗
[律师回复] 法律分析: (1)一般工伤案件遵循工伤保险条例,目的是为劳动者在工作受事故伤害或患职业病时提供医疗救治与经济补偿。其赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资等,通常不包含精神损害赔偿。 (2)当工伤是由第三人侵权造成时,劳动者可获得双重赔偿。一方面可享受工伤保险待遇,另一方面能依据侵权责任编向侵权第三人主张民事赔偿,这里面可能涉及精神损害赔偿,但这是基于侵权行为而非工伤赔偿本身。 (3)在单纯的工伤认定和赔偿程序里,通常难以主张精神损害赔偿。 提醒: 劳动者遇到工伤情况,若涉及第三人侵权,要注意收集相关证据,可咨询专业法律人士以确定赔偿主张。
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没有劳动合同工伤认定标准是啥
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定有明确法定标准,即便没有劳动合同,符合特定情形也可认定为工伤,如在工作时间和场所因工作原因受伤、患职业病、上下班途中遭遇非本人主要责任的特定事故等。 (2)若没有劳动合同,劳动者需先进行劳动仲裁来确定劳动关系。工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可以作为证明劳动关系的材料。 (3)在确定劳动关系后,按照工伤认定流程,向社保行政部门提出工伤认定申请,以保障自身合法权益。 提醒: 证明劳动关系的材料要妥善保管,不同案情认定工伤的情况有差异,建议咨询进一步分析。
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超过60岁工伤医疗怎么赔
[律师回复] 法律分析: (1)对于超过60岁但未享受养老保险待遇或领取退休金的情况,若与用人单位形成劳动关系,工伤认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,若单位未申请,职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后,经劳动能力鉴定,能享受相应工伤保险待遇,像医疗费由工伤保险基金支付,停工留薪期工资待遇不变。 (2)若超过60岁已享受养老保险待遇或领取退休金,与单位是劳务关系,无法认定工伤,需按提供劳务者受害责任纠纷处理,根据双方过错承担责任,受害人可主张医疗费、误工费等赔偿。 提醒: 超过60岁人员工作中受伤,需先明确自身养老待遇情况和与单位关系,不同情况处理方式不同,建议咨询以获得更精准分析。
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工伤待遇多少时间拿到赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)工伤待遇赔偿时间受多因素影响,其中认定和鉴定流程是重要环节。工伤认定方面,社会保险行政部门受理后通常60日内作出认定决定,事实清晰的15日内就能完成。 (2)劳动能力鉴定自申请收到之日起60日内出结论,必要时可延长30日。 (3)赔偿时间还与单位态度有关。单位投了工伤保险,社保经办机构审核拨付较快,1 2个月即可;若单位未投保且不配合,要通过劳动仲裁、诉讼解决,耗时显著增加。仲裁一般45日结案,特殊情况延长15日;一审普通程序6个月内审结,简易程序3个月。 提醒: 工伤赔偿程序复杂,时间不确定,建议及时收集保管相关证据。不同案情解决方式有别,可咨询以进一步分析。
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中介介绍进厂工伤怎么赔偿
[律师回复] 结论: 中介介绍进厂,工伤认定和赔偿责任取决于与谁建立劳动关系。与工厂签合同,工厂负责;与中介签合同,中介负责。单位未申请,职工或其近亲属可在1年内自行申请,未交工伤保险的由单位支付费用。 法律解析: 根据《工伤保险条例》,劳动关系的确定是工伤认定和赔偿的关键。若劳动者与工厂签订劳动合同,工厂作为用人单位,有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。认定工伤后,工伤保险基金和工厂按工伤等级承担赔偿责任。若中介承担派遣职能,劳动者与中介签订劳动合同,中介成为用人单位,负责申请工伤认定和赔偿。若单位未在规定时间申请,职工或其近亲属可在1年内自行申请。若单位未缴纳工伤保险,需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 如果您在工作中遇到工伤问题,不确定如何处理,或者对工伤认定和赔偿有疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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