工伤赔偿 法律问答
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工地受伤打人身损害官司有什么流程[律师回复] 工地受伤打人身损害官司，需按合理流程进行。先收集医疗记录、事故现场照片、工友证言等证据，用以证明伤害事实和责任归属。接着书写起诉状，清晰列出原被告信息、诉讼请求及事实理由。 1.向有管辖权的法院立案，提交起诉状和证据并缴纳诉讼费。法院受理后会发传票确定开庭时间。 2.庭审时原告陈述诉求与事实，被告答辩，双方举证、质证并辩论。 3.法院根据庭审情况作出判决，若不服一审判决，可在规定时间内上诉启动二审程序。 建议在收集证据时要全面细致，书写起诉状要准确规范。庭审中保持冷静，清晰表达观点。上诉要注意在规定时间内提出。平台优选咨询...
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个人雇临时工死亡该如何进行赔偿[律师回复] 个人雇临时工死亡，因双方形成劳务关系，雇主通常要承担赔偿责任，若临时工存在过错，可减轻雇主责任。 赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。其中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，六十周岁以下按二十年计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 解决措施和建议如下： 1.雇主与临时工家属应积极协商赔偿事宜，达成双方都能接受的赔偿方案。 2.若协商不成，家属可通过向法院起诉的方式，借助法律途径解决赔偿纠纷。律图专业咨询...
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工伤认定时公司辞退员工该如何处理[律师回复] 1.工伤认定期间公司违法辞退员工，员工应积极维权。在这种情况下，公司的行为侵犯了员工的合法权益，员工需合理运用法律武器维护自身权益。 2.员工可采取这些措施维权：一是收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、工伤诊断证明等，以此证明劳动关系、工伤事实和公司的违法辞退行为。二是与公司协商，要求恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。三是若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 3.建议员工在维权过程中保持冷静，按照法律程序有序进行，确保自身合法权益得到保障。律图湘西
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拿到工伤赔偿后起诉人身损害行不行[律师回复] （一）确认是否为第三人侵权导致的工伤，只有这种情况才可能获得双重赔偿。 （二）梳理赔偿项目，明确哪些是重合部分，如医疗费这类重合项目通常不能重复赔偿。 （三）整理未获赔偿的项目以及民事侵权可主张的赔偿项目，准备相关证据。 （四）向侵权人提起人身损害赔偿诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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