工伤赔偿 法律问答
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工作期间突发疾病没去世算不算工伤[律师回复] 工作时突然生病但没去世，算不算工伤得具体情况具体分析。一般来说，这种情况不算工伤。按照《工伤保险条例》，在上班时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才会视同工伤。要是只有突发疾病这一情况，没有死亡结果，不符合视同工伤的条件。 但有一种例外情况，要是这个病是因为工作原因引起的，符合“患职业病”的情形，就能认定为工伤。职业病就是劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而患上的疾病。 要是你在工作期间突发疾病没去世，又怀疑这个病和工作有关系，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。相关部门会依据具体情况和收集到的证据，来判断能不能认定为工伤。遇到拿不准的工伤认定问题，最好及时咨询专业人士，避免自身权益受损。律图湘西
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劳动能力鉴定必须48小时内就诊吗[律师回复] 1、劳动能力鉴定不要求非得在48小时内去看病。劳动能力鉴定其实就是对劳动功能和生活自理方面的障碍程度做等级划分。 2、要做劳动能力鉴定，得先去申请工伤认定。职工受工伤后，等治疗得差不多，病情稳定了，要是有残疾或者影响劳动能力的情况，或者停工留薪期结束了，工伤职工或者他所在的单位就该赶紧向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、关于看病时间，法律没规定必须在48小时内。不过，在实际认定工伤的时候，及时看病很关键。及时去医院能让医生准确诊断和记录伤情，这些看病的资料可是申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要证据。要是没及时去看病，可能就不好判断工伤和伤害之间有没有关系，在认定工伤和做劳动能力鉴定的时候，就会出现证据不够等问题，让认定变得更难。但这也不是说超过48小时看病就不能做劳动能力鉴定了，只要能拿出足够的证据证明伤害和工作有关，还有伤情具体情况，还是能申请劳动能力鉴定的。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于劳动能力鉴定相关规则可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者和用人单位双方的合法权益，同时也会更加注重证据的多元化和合法性，避免因就诊时间等因素造成不必要的纠纷。本地优选咨询...
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因工死亡赔偿是否由工伤来支付[律师回复] 职工因工死亡，赔偿一般由工伤保险基金来支付。依据《社会保险法》《工伤保险条例》，职工因工死亡后，他的近亲属能按规定从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金的数额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不过，如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位支付。要是用人单位不肯支付，就会先从工伤保险基金里支付，后续工伤保险基金有权找用人单位追讨这笔钱。 总体来说，如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，因工死亡的赔偿就由工伤保险基金出；要是没缴纳，用人单位就得承担赔偿责任。大家要注意，确保单位为自己缴纳工伤保险，这是保障自身权益的重要一步。平台优选咨询...
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工伤致脚粉碎性骨折可拿到多少赔款[律师回复] 如果工伤导致脚粉碎性骨折，具体能赔多少钱得看实际情况。 第一步得先做工伤认定。职工出了事故伤害后，他所在的单位要在规定时间内去申请工伤认定。认定为工伤之后，还得做劳动能力鉴定。脚粉碎性骨折一般能评上一定的伤残等级，像九级或者十级都有可能，但最终结果要以鉴定机构给出的结论为准。 赔偿项目主要有下面几类。医疗费用方面，像治疗工伤时产生的挂号费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，就可以从工伤保险基金里支付。停工留薪期工资也有，职工因为工伤需要停工接受治疗，在这个期间内，他原来的工资和福利待遇不会变，单位要按月发给他。要是评上伤残，还能享受伤残待遇。就拿一次性伤残补助金来说，十级伤残可以拿7个月本人工资，九级则是9个月本人工资。要是和单位解除劳动关系了，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准每个省都不一样。 所以，只知道脚粉碎性骨折，可没法确定到底能赔多少钱。得走完工伤认定、劳动能力鉴定这些程序，再结合本人工资、当地的标准等因素，才能算出具体数额。律图湘西
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自己在交通事故中摔倒，可报工伤吗[律师回复] 自己在交通事故中摔倒，能否报工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，能认定为工伤。 这里有俩关键条件。一是“上下班途中”，得是合理的上下班时间和路线。合理时间包含正常工作时间和加班后的时间；合理路线既可以是日常必经之路，也能是其他合理的路。 二是“非本人主要责任”，这要靠公安机关交通管理部门等给出的事故责任认定书确定。要是自己在事故中摔倒，被认定负主要或全部责任，就没法认定工伤；若负同等、次要责任或者无责任，就有可能认定。 另外，在工作时间和工作场所内，因工作原因在交通事故中摔倒，不管责任认定结果如何，通常都能认定为工伤。 总之，自己在交通事故中摔倒能不能报工伤，主要看事故发生时间、地点以及责任认定这些因素。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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