劳动纠纷 法律问答
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工资拖欠一年，可不可以申请仲裁[律师回复] 被拖欠工资一年还能申请仲裁吗？当然可以。按照劳动法律法规，单位拖欠工资是违法的，劳动者能通过劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从劳动者知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。一般来说，要是单位拖欠工资，这个一年时效就从最后一次该发工资的日子起算。 不过，就算工资已经被拖欠一年了，要是在这期间，劳动者向单位要过工资，或者向有关部门寻求过帮助，仲裁时效就会中断，然后重新计算。所以，只要没超过仲裁时效，或者时效中断了，劳动者就可以去申请仲裁。 申请仲裁前，劳动者要准备好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。之后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请就行。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。湖南法务
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逆向派遣时可不可以要求支付双倍工资[律师回复] 逆向派遣就是用人单位为了逃避自身责任，让自己单位的员工和派遣单位签订合同，然后再让派遣单位把员工派回本单位干活。要是逆向派遣被认定无效了，劳动者和用人单位就会形成事实劳动关系。要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不到一年都没和劳动者签书面劳动合同，那劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。 不过在实际中，要证明逆向派遣无效可不容易。这得有证据能说明用人单位是为了逃避责任才这么做的。比如说，劳动者和用人单位存在管理和被管理的关系，劳动报酬是由用人单位发放的，这些都能作为证据。 要是能证明逆向派遣无效，还符合支付双倍工资的条件，劳动者该怎么维权呢？有好几种途径。首先可以和用人单位协商，大家坐下来好好谈，看能不能解决问题。要是协商不成，还可以找相关部门调解。如果调解也没用，那就可以去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。总之，劳动者得留意收集关键证据，在权益受损时积极运用法律武器。湘潭法务
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湖南湘西企业职工请病假后，工资按当地最底工资百分之八十发放后还要再减个人部分的公积金及企业年金。是否合法[律师回复] 这种做法一般是不符合规定的。 关于病假工资 根据相关规定，企业职工在病假期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。这里的病假工资通常是指劳动者实际到手的工资收入下限保障。 关于扣除公积金和企业年金个人部分 公积金和企业年金个人缴纳部分是从劳动者工资中代扣代缴的，但前提是工资在扣除这些费用后，实际到手的工资不得低于当地最低工资标准的80%。也就是说，在计算病假工资时，应当先以不低于当地最低工资标准的80%确定应发工资，然后再进行公积金和企业年金个人部分的扣除，如果扣除后实际到手工资低于当地最低工资标准的80%，这种扣除方式就是不合法的。 比如当地最低工资标准是2000元，那么病假工资应发至少为2000×80% = 1600元。若公积金和企业年金个人部分共需扣除300元，扣除后实际到手1300元，低于1600元，这显然不符合规定。 你可以先与所在企业进行沟通，要求其按照正确的方式计算和发放病假工资。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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拖欠工资法院怎么解决[律师回复] （一）申请支付令：当遇到用人单位拖欠工资时，劳动者可向法院提出申请。法院会进行审查，若符合条件，15日内会向单位发出支付令，单位需在15日内清偿工资或者提出书面异议。 （二）劳动仲裁后起诉：劳动者也能先进行劳动仲裁，之后再起诉到法院。法院受理后会开庭审理，依据双方的举证、质证等情况来查明事实。要是劳动者证据充足，法院会判决单位支付工资以及可能的赔偿金。若单位不履行判决，劳动者可在规定时间内申请强制执行，法院有权对单位财产进行查询、冻结、划拨，以此保障劳动者权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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