工伤赔偿 法律问答
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工伤认定时公司辞退员工该如何处理[律师回复] 1.工伤认定期间公司违法辞退员工，员工应积极维权。在这种情况下，公司的行为侵犯了员工的合法权益，员工需合理运用法律武器维护自身权益。 2.员工可采取这些措施维权：一是收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、工伤诊断证明等，以此证明劳动关系、工伤事实和公司的违法辞退行为。二是与公司协商，要求恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。三是若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 3.建议员工在维权过程中保持冷静，按照法律程序有序进行，确保自身合法权益得到保障。律图湘西
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劳动争议中伤残赔偿的标准是什么[律师回复] （一）发生劳动争议涉及伤残赔偿时，要及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是获得相应赔偿的关键前提。 （二）根据鉴定出的伤残等级，按照对应的赔偿标准计算赔偿金额。如一级伤残一次性赔偿为27个月本人工资，一级伤残按月支付的伤残津贴为本人工资的90%等。 （三）五级至十级伤残人员，若劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除合同，要关注省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，及时向工伤保险基金和用人单位主张权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。律图湘西
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农民工工伤包工头要承担多少责任[律师回复] （一）明确包工头责任 如果包工头有承包资质，需承担主要赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等法定赔偿项目。若包工头无资质，发包方将工程发包给其，发包方与包工头对农民工工伤承担连带赔偿责任。 （二）农民工维权步骤 先申请工伤认定，确定为工伤后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果主张赔偿。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。 （三）最终责任划分 最终责任划分要依据双方过错、证据等由法院判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图湘西
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施工造成行人受伤怎么理赔[律师回复] 1.施工造成行人受伤理赔要按民法典规定处理，关键在于确定责任主体和明确理赔范围，可通过协商、诉讼等方式解决，同时要留存证据并考虑保险因素。 2.若施工人在公共场所或道路施工未设明显标志和采取安全措施致行人受伤，施工人需承担侵权责任。 3.理赔范围涵盖治疗康复费用如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入，若造成残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 4.行人可先与施工方协商赔偿，协商无果可向法院起诉。 5.行人要留存事故现场证据、医疗记录、误工证明等材料。 6.若施工方投保相关责任险，可让保险公司参与理赔。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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