公司经营 法律问答
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想要退出公司可以采取哪些措施[律师回复] （一）股权转让方面，要仔细查看公司章程，明确有无特殊规定。与受让方谈好价格和条件，按流程征求其他股东意见。 （二）公司减资时，务必严格依照法定程序，准备好资产负债表等材料，及时通知债权人并做好公告。 （三）争取公司回购股权，要确定是否符合法定情形，收集相关证据向公司提出要求。 （四）申请解散公司，要能证明公司经营管理困难且无法通过其他途径解决，按规定向法院提起请求。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。广州法务
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公司聘任的法定代表人能辞职么[律师回复] 法定代表人辞职涉及解除与公司任职关系，需按规定程序操作并注意相关风险。 1. 程序方面：法定代表人由公司聘任或选举产生，辞职要遵循公司章程规定程序。若章程无特殊规定，应向公司权力机构（如股东会、董事会等）提交辞职申请，待公司完成法定代表人变更登记等手续后，辞职才生效。 2. 事务交接：辞职过程中，要妥善交接相关事务，包括公司证照、印章、文件等资料，防止出现法律风险。 3. 责任承担：若辞职给公司造成损失，法定代表人可能需依据法律规定或公司章程担责。 建议法定代表人辞职前仔细研读公司章程，按程序申请辞职；辞职时认真做好事务交接工作，列出详细交接清单；若可能造成公司损失，应积极协商解决，避免担责风险。广州法务
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公司一次性补偿金怎么算[律师回复] 一次性补偿金的计算方式受多种因素影响，不同情形计算方法不同。 1. 解除劳动合同的经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，依据《劳动合同法》执行。 2. 工伤等其他情况的一次性补偿： - 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，有对应月数乘以本人工资的计算标准。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：各地规定不同，与当地职工平均工资、本人工资等因素有关。 建议劳动者关注相关法律法规，明确自身补偿适用情形；用人单位应准确计算和支付补偿金，避免法律风险。汕头法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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