工伤赔偿 法律问答
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工伤职工鉴定伤残后死亡该怎样处理[律师回复] 工伤职工鉴定伤残后死亡，处理方式因情形而异。 如果是在停工留薪期内死亡，按照《工伤保险条例》，职工近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以规定月数；二是供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 要是停工留薪期已满后死亡，近亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，拿不到一次性工亡补助金。 还有一种情况，要是单位没给职工依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得单位支付工伤保险待遇。要是单位不支付，先从工伤保险基金里垫付，之后再由单位偿还。 遇到这种事，职工近亲属得赶紧向当地社会保险行政部门申请工伤认定，按规定提交相关材料，这样才能保障自己的合法权益。广州法务
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工伤鉴定结果没出，公司能裁员不[律师回复] 工伤鉴定结果没出来时，公司一般不能裁掉工伤职工。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工患职业病，或者因工受伤后被认定丧失或部分丧失劳动能力，单位不能按经济性裁员的规定和职工解除合同。工伤鉴定结果没出来，就不知道职工是否因工伤丧失或部分丧失劳动能力。这时公司如果裁员，很可能违反法律，损害工伤职工权益。 另外，职工在停工留薪期内，单位也不能和他们解除劳动关系。停工留薪期是职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受治疗的时间，这段时间他们应得到保障。 要是公司在工伤鉴定结果没出来时就裁掉工伤职工，职工有办法维权。他们可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同。如果职工不想继续履行合同，或者合同没办法继续履行了，公司要按照经济补偿标准的二倍给职工赔偿金。汕头法务
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单位给员工鉴定工伤需承担责任么[律师回复] 单位给员工申请工伤认定，本身不会有不好的后果，但工伤认定下来之后，单位也许要承担一些责任。 申请工伤认定是单位的法定义务。要是员工遭遇了事故伤害，或者被按职业病防治法诊断、鉴定为职业病，那么员工所在单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，得由单位自己掏钱。 工伤认定成功后，单位要承担什么责任，得看具体情况。要是单位给员工参加了工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金支付，不过单位也得承担停工留薪期的工资福利、给五级和六级伤残职工按月发放伤残津贴，还有在终止或解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金等。要是单位没给员工参加工伤保险，就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准，自己支付所有费用。 所以说，单位申请工伤认定是在履行义务，认定后要不要担责、担责范围多大，和员工的工伤情况、单位有没有给员工参保等有关。律图云浮
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工伤医疗鉴定结果多久能出来[律师回复] 工伤医疗鉴定通常就是劳动能力鉴定。员工申请劳动能力鉴定后，设区的市级劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库里随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。一般来说，从收到申请那天开始算，60天内会作出劳动能力鉴定结论。要是受伤情况复杂，牵扯到很多不同的医疗卫生专业，出结果的时间最多能再延长30天。 鉴定结论出来后，劳动能力鉴定委员会会尽快把结果送给申请鉴定的单位和个人。如果申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果不满意，可以在收到结论的15天内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定，而省级的劳动能力鉴定结论就是最终结果了。大家要注意这些时间节点，及时维护自己的权益，要是有疑问，也可以咨询专业人士。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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