工伤赔偿 法律问答
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员工上下班闯红灯遇车祸能否认定工伤[律师回复] 很多人都误以为上下班途中只要出了车祸，肯定能算工伤拿赔偿，其实能不能定工伤的核心，完全不在于你有没有受伤，也不在于你是不是走在上下班的常规路线上，最终只看交管部门出具的事故责任认定书里，你要负多大比例的责任。 按照现行工伤保险条例的规定，只有在上下班途中遭遇交通事故，同时你本人对事故负的是同等责任、次要责任，甚至完全无责的情况下，才能顺理成章认定为工伤，正常享受所有工伤保险相关的待遇。哪怕你有闯红灯这类常见的交通违规行为，只要交管部门最终给你定的不是主要或全部责任，就不会影响工伤的认定结果。 但要是你闯红灯的行为被认定是引发这起车祸的主要原因，最终拿到的责任认定书里标注你负事故主要责任甚至全部责任，那工伤认定的申请就没法通过。这种情况下你因车祸产生的医疗、误工等相关损失，只能按照交通事故里划分的责任比例，向肇事的另一方协商索赔，或是自行承担对应部分的开支。律图云浮
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员工在上班时中风算不算工伤[律师回复] 1、普通情况下员工在上班时段、办公地点突发中风，要是完全是自身体质问题引发的，不会被认定为常规工伤。但如果这次发病后当场离世，或是送医抢救从首次接受诊疗算起48小时内没能救回来，会按照工伤同等标准处理相关待遇。 2、现行的工伤认定核心逻辑，是看伤害本身是不是由工作相关的直接外力、作业活动导致的意外损伤。日常上下班前后在办公区域做整理工具、收尾办公流程这类和本职工作挂钩的准备或收尾动作时受伤，都算符合常规工伤的认定标准。纯个人身体基础病症发作，和工作带来的意外伤害不属于同一类判定范畴，没法直接套常规工伤的认定规则。 3、政策层面做了特殊的弹性调整，把符合限定条件的突发重病情形划入了视同工伤的保障范围，刚好覆盖了在岗期间突发重疾快速身故的情况，这类情形下员工家属能直接参照工伤相关标准申领全部工伤保险待遇。 4、要是有证据能证明这次中风的诱发因素和长期处于异常工作环境、持续超标的高强度工作直接相关，家属或员工本人可以向属地设区市一级的劳动能力鉴定专门机构提交申请，要求鉴定病症和工作行为之间的因果关联。拿到明确二者存在直接关联的鉴定文书后，就可以重新启动完整的工伤认定申报流程。 5、往后工伤认定的边界大概率会逐步向职业健康关联场景延伸，把更多长期累积的职业诱因导致的突发病症纳入保障考量范围，填补现有规则里对隐性职业伤害覆盖不足的缺口。律图云浮
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已有工伤鉴定书，有社保赔付方式是什么[律师回复] 已取得工伤认定决定书的，社保赔付按法定流程执行。 伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，该结果是核算赔付金额的核心依据。 符合工伤保险基金支付范围的费用，由工伤保险基金赔付，涵盖三类项目。 第一类是工伤医疗康复类费用。包含符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准的医疗费、康复费，住院伙食补助费，异地就医的交通食宿费。经劳动能力鉴定委员会确认后，生活不能自理阶段的生活护理费，由基金按伤残等级支付。 第二类是伤残类赔付。职工构成劳动能力伤残的，1至10级伤残的一次性伤残补助金，按对应等级的本人工资基数核算。1至6级伤残的伤残津贴，由基金按月发放。劳动、聘用合同终止，或职工本人提出解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由基金支付，该补助金具体标准由省级人民政府规定。 第三类是工亡类赔付。职工因工死亡的，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 用人单位需在工伤发生后法定时限内，完成工伤备案与申报。用人单位未依法缴纳工伤保险的，全部工伤保险待遇由用人单位承担。律图江门
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给雇主做事雇主受伤应如何处理[律师回复] 很多人在打零工、干零散活的时候受伤，常常搞不清该找谁赔，自己要不要担责。其实法律上对这种提供劳务过程中自身受损的情况，有明确的划分规则。 如果是自己干活过程中受了伤，不是别人导致的，那要看你和雇你干活的人各自有没有过错。比如你明明没操作过危险工具，雇主硬让你上，这是雇主的错。但要是你自己偷懒不按要求戴防护手套硬来，你自己也有责任，最后按各自过错的比例分摊损失就可以。 要是受伤是第三方弄的，比如你帮人装修时被外面闯进来的无关人员碰掉的建材砸伤，你不用纠结必须先找谁，既可以直接找那个闯祸的第三人要赔偿，也可以先让雇你的人先补上你的损失。雇你的人掏了钱之后，他自己可以再去找那个第三人要回这笔钱。 处理这类纠纷第一步先搞清楚，你和对方到底是实打实的劳务关系，还是别的比如承揽、劳动用工关系，不同关系的担责规则完全不一样。别上来就稀里糊涂谈赔偿，先把关系定准了，再一件件捋双方的过错细节，算各自该承担的比例。 能坐下来谈拢赔偿自然最省精力，要是双方对责任比例、赔偿金额分歧太大，就直接去法院起诉就行。法院会照着实际查明的情况划定责任，算出合理的赔偿数额。全程你都要把能证明你在给对方干活的材料，受伤当时的照片、聊天记录，还有去医院的所有缴费单据都存好，这些都是后续维权最关键的依据。 当然每个案件的细节都不一样，具体的责任划分还要结合实际发生的情况调整。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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