婚姻家庭 法律问答
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白云区-赖建...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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我老伴2019年背着我给他侄子转了10万块钱，我最近才知道，因为他生病住院，要缴护理费才发现转岀去10万，昨天我质问他，他还理直气壮说不要还回来，说是他弟伺候他爸妈的补偿费，我说为啥不和我商量，他说他爸妈生病我咋不伺候呢，我弟应该得的，我让他给侄子要，还骂我是搅屎棍，我问别人，他告诉我已经过了时效期法院一般不受理，我就想问一下您，用啥途径能要回谢谢！[律师回复] 七年前的欠款是否能要回，取决于是否超过了诉讼时效期间以及是否存在诉讼时效中断的情形。 如果未超过诉讼时效期间或者存在诉讼时效中断的情形，权利人仍然有可能通过法律途径追回欠款。 如果诉讼时效期间已经届满且没有中断情形，则义务人可能提出不履行义务的抗辩。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。张萍律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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